Dexis is a professional services firm that solves the most pressing social challenges in complex environments, paving the way for a more secure and prosperous world.

Dexis embraces diversity, equity, and inclusion and strives to build and maintain a safe environment where we celebrate diverse backgrounds, treat everyone with respect, and value the unique lived experiences each person brings based on their race, ethnicity, sexual orientation, gender identity, religion, disability, military or veteran status, national origin, age, marital status or family status and related conditions.

At Dexis, you will experience a corporate culture of inclusiveness, fairness, and trust. You will be given the means and mentorship needed to succeed, and your creativity will be rewarded.

  • Perfil Institucional Dexis Consulting Group (https://www.dexisonline.com) es una firma de servicios profesionales de consultoría con sede en la Ciudad de Washington, DC que incluye a la firma Checchi and Company Consulting, la cual implementó programas para fortalecer el sistema de justicia en El Salvador por más de dos décadas. Dexis confronta y contribuye a la resolución de desafíos sociales en entornos complejos, allanando el camino para un entorno más seguro y próspero. Algunas de las principales áreas de especialización de la empresa incluyen acceso a la justicia; desarrollo de sistemas judiciales; transparencia y rendición de cuentas; reforma legislativa y política; gobernanza en el sector de seguridad; y fortalecimiento de organizaciones de la sociedad civil. Nuestro personal de más de 500 empleados mantiene una presencia activa en 80 países.

     

    Antecedentes Generales

    Dexis implementa el proyecto de USAID “Independent and Effective Justice System Activity” cuya meta es aumentar la escala, el alcance, y la calidad de los servicios de justicia centrados en las personas para las víctimas de delitos, para las personas acusadas, y para las comunidades salvadoreñas. El proyecto fortalecerá las capacidades de investigación de la defensa pública penal y brindará servicios de asistencia legal en zonas prioritarias. El proyecto también fortalecerá los servicios existentes para asistencia a las víctimas empleando metodologías centradas su bienestar y protección. El proyecto apoyará la integridad del proceso penal y promoverá la coordinación en la prestación de servicios judiciales a nivel local. Finalmente, el proyecto apoyará a la sociedad civil, promoverá la participación ciudadana para la justicia abierta a través de la educación legal popular y la creación de espacios de reflexión con usuarios del sistema de justicia.

     

    El proyecto tiene una duración de 5 años, desde noviembre 2023 hasta noviembre 2028. 2028.

     

    El/la candidato/a deberá tener experiencia comprobada en el funcionamiento del sector justicia. el proceso penal, así como en el rol de las organizaciones de la sociedad civil, especialmente en la atención de los servicios jurídicos centrados en las personas que participan, es decir, en las víctimas como en victimarios de delitos; tener la comprensión de la normatividad aplicable, y prácticas del debido proceso y el respeto a los derechos humanos.

     

    El/la candidato/a debe aportar orientación técnica y apoyo al personal del proyecto, a los socios locales de las OSC, representando al proyecto en las diversas actividades.

     

     

     

    Responsabilidades del cargo:

     

    El/la Asistente Técnico/a tendrá las responsabilidades siguientes:

     

    · Apoyar a la Líder de Sociedad Civil o Líder de Componente 3 en la consecución de los resultados del componente y del proyecto.

    · Apoyar en la gestión con el equipo del proyecto y expertos de asistencia técnica de corto plazo o consultores.

    · Apoyar la coordinación de reuniones técnicas con organizaciones de sociedad civil para garantizar una ejecución eficaz y eficiente de las actividades del proyecto.

    · Apoyar en la redacción y revisión de planes operativos anuales, y de informes mensuales, trimestrales y anuales.

    · Apoyar en la redacción y revisión de documentos técnicos(análisis), guías, y documentos de formación que sean requeridos por el proyecto.

    · Asistir a la líder del Componente 3 a proporcionar la información requerida por el área de Monitoreo Evaluación y Aprendizaje u otras unidades del proyecto, para la medición del desempeño, recopilación, cotejo y análisis de los datos de indicadores, y el apoyo al pleno cumplimiento a las directrices de USAID y DEXIS en materia de seguimiento y evaluación de proyectos.

    · Registrar, almacenar y resguardar documentos de soporte de las actividades del proyecto

    · Apoyar en la identificación de áreas de mejora e historias de éxitos en la implementación de las actividades del Componente 3.

    · Contribuir al desarrollo de capacidades sobre el enfoque de atención centrado en las personas, a instituciones socias y organizaciones de la sociedad civil.

    · Contribuir con la elaboración de informes internos del proyecto, la gestión del conocimiento y el intercambio de información.

    · Apoyar en la organización y desarrollo de eventos virtuales y presenciales, incluyendo el desarrollo de contenidos y facilitación de sesiones

    · Garantizar que todas las acciones e intervenciones del proyecto se adhieran a las normas y reglamentos de USAID y DEXIS así como a la orientación técnica en consonancia con las mejores prácticas mundiales pertinentes y de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales.

    · Desempeñar las demás tareas, funciones y responsabilidades que le asigne el líder del Componente 3 y la Dirección del Proyecto.

     

     

    Perfil requerido:

     

    · Licenciatura en ciencias jurídicas, políticas públicas, economía, gestión empresarial, administración pública, ciencias políticas o un campo relacionado. Se tomará en cuenta estudios de posgrados o cursos de especialización relacionados con la posición.

    · Al menos tres (3+) años de experiencia pertinente en la ejecución de actividades relacionadas con el sistema penal, la persecución y enjuiciamiento de delitos, trabajo con Organizaciones de la Sociedad Civil, o una combinación equivalente de formación y experiencia con estudios de posgrados o cursos de especialización relacionados con la posición.

    · Capacidad de análisis y síntesis, con amplia experiencia en elaboración de informes o documentos técnicos y presentaciones ejecutivas.

    · Excelentes habilidades interpersonales y humanas, incluida la capacidad de comunicarse y relacionarse con personas usuarias del sistema a quienes beneficiara el proyecto; así como a homólogos y partes interesadas negociando dinámicas complejas.

    · Compromiso ético, confiable, respetuoso/a y con habilidades para promover el diálogo.

    · Experiencia en la identificación de buenas prácticas e historias de éxito; y, en la transferencia de conocimiento y/o capacitación a contrapartes.

    · Dominio de los programas de Microsoft Office y sus aplicaciones.

    · Dominio oral y escrito de español; se valorará el dominio del idioma inglés.

    · Esta es una posición para contratación en El Salvador, abierta para candidatos(as) con ciudadanía salvadoreña o con residencia y permiso legal para trabajar en el país.

     

    · Supervisor (a) directo: líder de Sociedad Civil o componente 3 del proyecto.

Dexis is on a mission to help solve today’s most pressing global political, social, and economic challenges and create a world where all people are safe and prosperous. As a Dexis employee, you will be challenged, empowered, and mentored. Our motto is “find a way or make a way” — that’s how Dexis goes “all in.” How will you? 

If you are passionate about this opportunity, apply now!

Only those applicants who meet the above criteria will be contacted for interview.

Dexis is an Equal Opportunity Employer, and does not discriminate on the basis of race, color, sex, national origin, religion, pregnancy, disability, age, genetic information, military service, veteran status, ethnicity, citizenship, sexual orientation, gender identity, marital status, childbirth and related medical conditions, including lactation, or any other protected class under applicable law.

 

If you are hired for a position that is paid from the Dexis home office, you will be required to submit proof that you have received the COVID-19 vaccine unless you qualify for a legally recognized medical or religious exception to the vaccine requirement. This does not apply to AL, AZ, FL, KS, MT, NH, ND, or TX residents.

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EE.UU. Información sobre la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (la cumplimentación es voluntaria)

Los individuos en busca de empleo en Dexis Consulting Group serán tenidos en cuenta sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, género, estado marital, ascendencia, discapacidades físicas o mentales, status de veterano, identidad de género ni orientación sexual. A usted se le dará la oportunidad de proporcionarnos la siguiente información a fin de ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de los registros federales y estatales sobre Igualdad de Oportunidades de Empleo/Discriminación Positiva, con su comunicación y demás requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será tenida en cuenta en el proceso de contratación ni más adelante. Toda la información que usted nos proporcione será registrada y conservada en un archivo confidencial.

Identificación Étnica y Racial

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos con protección según la lista siguiente, indíquelo seleccionando el campo correspondiente. Como proveedores del estado sujetos al Acta de Reajuste de Asistencia a los Veteranos de Vietnam (VEVRAA), le solicitamos esta información a fin de evaluar la efectividad del alcance y las medidas positivas de contratación a las que nos comprometemos de acuerdo a la VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes casos: un veterano del Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire con derecho a compensación (o que por recibir la paga de militar retirado tuviese derecho a compensación) según las leyes administradas por la Secretaría de Asuntos Veteranos; o aquella persona licenciada o eximida del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con su servicio.

"Veterano recientemente apartado" se refiere a los veteranos durante los tres años siguientes a la licenciatura o la exención del servicio activo en el ejército de tierra, mar o aire de los Estados Unidos.

"Veterano del servicio activo en tiempo de guerra o en operaciones con denominación de campaña" se refiere a veteranos que han participado en el servicio activo en el Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire durante una guerra, una campaña o una intervención con denominación de campaña según las leyes administradas por el Departamento de Defensa.

"Veterano de las Fuerzas Armadas con medallas por servicio" se refiere a veteranos que, estando en servicio activo en el Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire, hayan participado en alguna operación militar estadounidense y por la cual las Fuerzas Armadas les hayan concedido alguna condecoración de acuerdo a la Orden Ejecutiva 12985.

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury

1Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, y sus modificatorias. Para obtener más información acerca de este formulario o sobre las obligaciones de igualdad en el empleo de contratistas federales, visite la página web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en ingles) del Departamento de Trabajo de los EE.UU. www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGA PÚBLICA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, nadie está obligado a responder un instrumento de recolección de información si dicho instrumento no muestra un número de control válido de la OMB. Contestar esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos.

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