Dexis is a professional services firm that solves the most pressing social challenges in complex environments, paving the way for a more secure and prosperous world.

Dexis embraces diversity, equity, and inclusion and strives to build and maintain a safe environment where we celebrate diverse backgrounds, treat everyone with respect, and value the unique lived experiences each person brings based on their race, ethnicity, sexual orientation, gender identity, religion, disability, military or veteran status, national origin, age, marital status or family status and related conditions.

At Dexis, you will experience a corporate culture of inclusiveness, fairness, and trust. You will be given the means and mentorship needed to succeed, and your creativity will be rewarded.

Antecedentes Generales

El propósito de ProIntegridad (o el Proyecto) es el de fortalecer el entorno empresarial y de inversión en México a través de la consolidación de coaliciones e iniciativas en el sector privado que impulsen la transparencia y la integridad. El Proyecto utilizará un enfoque multisectorial, de conformidad con las disposiciones y objetivos del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), a fin de fortalecer las capacidades y el compromiso del Gobierno de México, el sector privado y la sociedad civil para promover un entorno empresarial equitativo, transparente y competitivo que, a su vez, atraiga una mayor inversión e impulse el crecimiento económico.

Perfil Institucional

Dexis (https://www.dexisonline.com) es una firma de servicios profesionales de consultoría con sede en la Ciudad de Washington, DC que confronta y contribuye a la resolución de desafíos sociales en entornos complejos, allanando el camino para un entorno más seguro y próspero. Algunas de las principales áreas de especialización de la empresa incluyen acceso a la justicia; desarrollo de sistemas judiciales; transparencia y rendición de cuentas; reforma legislativa y política; gobernanza en el sector de seguridad; y fortalecimiento de organizaciones de la sociedad civil.  Nuestro personal de más de 500 empleados mantiene una presencia activa en 80 países.

Responsabilidades

La persona a cargo de esta posición será responsable del diseño y la ejecución de las siguientes tareas bajo el Componente/Objetivo 1 del Proyecto y estará bajo la supervisión del Director Adjunto del Proyecto:

  • Colaborar de manera cercana con contrapartes y miembros del Proyecto para implementar y operar actividades que fortalezcan a los entes que implementan actividades de gobierno abierto, mejora regulatoria, fiscalización de recursos públicos y organismos reguladores que contribuyen a fomentar un entorno de negocios e inversión equitativo, integro y competitivo en el país, incluyendo:
    • Dirigir – y apoyar según sea al caso- el diseño, organización, implementación y operación de tareas de asistencia técnica que promueva el Proyecto;
    • Impulsar el trabajo conjunto y de colaboración entre:
      • Entidades de fiscalización
      • Entidades involucradas en los procesos de mejora regulatoria
      • Entidades involucradas en el diseño, implementación, evaluación de acciones gobierno abierto
    • Fortalecer la capacidad de las Instituciones involucradas en la investigación de prácticas contrarias a un entorno de negocios equitativo, trasparente y competitivo.
  • Diseñar, promover, dirigir y participar en la implementación de actividades para:
    • Fortalecer la capacidad de los organismos reguladores y de fiscalización en el ámbito estatal, así como su coordinación y colaboración con sus pares en el gobierno federal (ej. ASF, CONAMER y COFECE).
    • Impulsar transparencia en los sistemas gestión de las finanzas públicas y de compras y contrataciones a nivel estatal, en actividades tales como:
      • El desarrollo de sistemas abiertos de contratación pública.
      • La adopción de mecanismos de participación ciudadana en la planificación y ejecución presupuestaria a.
      • El diseño de mecanismos de colaboración entre entidades de fiscalización superior y fiscalías.
  • Ayudar a coordinar y colaborar en la planeación y ejecución de tareas con otros Componentes del Proyecto.
  • Apoyar en la recolección de datos e información, así también en la redacción de informes periódicos (ej. quincenales, trimestrales y anuales del Proyecto).
  • Apoyar en el desarrollo y seguimiento a la implementación técnica y financiera de Planes Anuales de Trabajo del Proyecto.
  • Realizar otras tareas que le sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos del Proyecto.
  • Servir como enlace con las contrapartes directamente vinculadas al Componente 1 del Proyecto (ej. organizaciones de la sociedad civil, del sector privado y gobierno).
  • Colaborar en el diseño, organización y ejecución de actividades de asistencia técnica, capacitación, donaciones y otros mecanismos de colaboración del Componente 1.
  • Apoyar en el proceso de búsqueda, identificación y contratación de consultores técnicos de corto plazo y supervisar el desempeño de su trabajo.
  • Coordinar y colaborar en la planeación y ejecución de tareas con otros Componentes del Proyecto.
  • Apoyar en la redacción de informes periódicos (ej. quincenales, trimestrales y anuales del Proyecto).
  • Contribuir al desarrollo y seguimiento a la implementación de Planes Anuales de Trabajo.
  • Colaborar en la recopilación, análisis y resguardo de la información vinculada a los indicadores de desempeño del Plan de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje del Proyecto.
  • Realizar otras tareas que le sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos del Proyecto.

 

Perfil requerido

  • 10 años de experiencia profesional (o 7 años de experiencia profesional más un título de posgrado).
  • Estudios de posgrado en administración, ciencias políticas, derecho, relaciones internacionales o materia afín, preferible.
  • Capacidad para la supervisión de personal y para coordinar de manera efectiva con otras áreas de trabajo de una organización.
  • Experiencia demostrada en el establecimiento y dirección de vínculos de colaboración con instituciones gubernamentales y no gubernamentales (ej. sector privado, organizaciones de la sociedad civil, asociaciones de profesionistas, academia, etc.).
  • Experiencia para el diseño y monitoreo de programas de donaciones bajo proyectos de cooperación técnica.
  • Iniciativa propia y capacidad para atender múltiples tareas manera simultánea.
  • Atención al detalle y a la calidad del trabajo elaborado.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y de manera colaborativa con contrapartes y otros integrantes del Proyecto.
  • Competencia para realizar funciones de investigación y elaborar material analítico por escrito de alta calidad.
  • Manejo oral y escrito del idioma inglés.
  • Esta es una posición para contratación en México, abierta para candidatos(as) con ciudadanía mexicana o con residencia y permiso legal para trabajar en el país.

Supervisor: Director del Proyecto (Chief of Party)

Cómo aplicar: Enviar su CV a rnava@dexisonline.com.  Favor de indicar la posición en el asunto. Dexis, promueve la igualdad de oportunidad de empleo para todas las personas sin distinción alguna.

 

Dexis is on a mission to help solve today’s most pressing global political, social, and economic challenges and create a world where all people are safe and prosperous. As a Dexis employee, you will be challenged, empowered, and mentored. Our motto is “find a way or make a way” — that’s how Dexis goes “all in.” How will you? 

If you are passionate about this opportunity, apply now!

Only those applicants who meet the above criteria will be contacted for interview.

Dexis is an Equal Opportunity Employer, and does not discriminate on the basis of race, color, sex, national origin, religion, pregnancy, disability, age, genetic information, military service, veteran status, ethnicity, citizenship, sexual orientation, gender identity, marital status, childbirth and related medical conditions, including lactation, or any other protected class under applicable law.

 

As part of a competitive benefits package for eligible employees, Dexis provides healthcare insurance in addition to other staff welfare benefits and perks.

 

If you are hired for a position that is paid from the Dexis home office, you will be required to submit proof that you have received the COVID-19 vaccine unless you qualify for a legally recognized medical or religious exception to the vaccine requirement. This does not apply to AL, AZ, FL, KS, MT, NH, ND, or TX residents.

Postule a este trabajo

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EE.UU. Información sobre la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (la cumplimentación es voluntaria)

Los individuos en busca de empleo en Dexis Consulting Group serán tenidos en cuenta sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, género, estado marital, ascendencia, discapacidades físicas o mentales, status de veterano, identidad de género ni orientación sexual. A usted se le dará la oportunidad de proporcionarnos la siguiente información a fin de ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de los registros federales y estatales sobre Igualdad de Oportunidades de Empleo/Discriminación Positiva, con su comunicación y demás requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será tenida en cuenta en el proceso de contratación ni más adelante. Toda la información que usted nos proporcione será registrada y conservada en un archivo confidencial.

Identificación Étnica y Racial

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos con protección según la lista siguiente, indíquelo seleccionando el campo correspondiente. Como proveedores del estado sujetos al Acta de Reajuste de Asistencia a los Veteranos de Vietnam (VEVRAA), le solicitamos esta información a fin de evaluar la efectividad del alcance y las medidas positivas de contratación a las que nos comprometemos de acuerdo a la VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes casos: un veterano del Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire con derecho a compensación (o que por recibir la paga de militar retirado tuviese derecho a compensación) según las leyes administradas por la Secretaría de Asuntos Veteranos; o aquella persona licenciada o eximida del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con su servicio.

"Veterano recientemente apartado" se refiere a los veteranos durante los tres años siguientes a la licenciatura o la exención del servicio activo en el ejército de tierra, mar o aire de los Estados Unidos.

"Veterano del servicio activo en tiempo de guerra o en operaciones con denominación de campaña" se refiere a veteranos que han participado en el servicio activo en el Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire durante una guerra, una campaña o una intervención con denominación de campaña según las leyes administradas por el Departamento de Defensa.

"Veterano de las Fuerzas Armadas con medallas por servicio" se refiere a veteranos que, estando en servicio activo en el Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire, hayan participado en alguna operación militar estadounidense y por la cual las Fuerzas Armadas les hayan concedido alguna condecoración de acuerdo a la Orden Ejecutiva 12985.

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury

1Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, y sus modificatorias. Para obtener más información acerca de este formulario o sobre las obligaciones de igualdad en el empleo de contratistas federales, visite la página web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en ingles) del Departamento de Trabajo de los EE.UU. www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGA PÚBLICA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, nadie está obligado a responder un instrumento de recolección de información si dicho instrumento no muestra un número de control válido de la OMB. Contestar esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos.

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