Dexis is a professional services firm that solves the most pressing social challenges in complex environments, paving the way for a more secure and prosperous world.

Dexis embraces diversity, equity, and inclusion and strives to build and maintain a safe environment where we celebrate diverse backgrounds, treat everyone with respect, and value the unique lived experiences each person brings based on their race, ethnicity, sexual orientation, gender identity, religion, disability, military or veteran status, national origin, age, marital status or family status and related conditions.

At Dexis, you will experience a corporate culture of inclusiveness, fairness, and trust. You will be given the means and mentorship needed to succeed, and your creativity will be rewarded.

 

Antecedentes Generales   

   

ProIntegridad es un proyecto de cooperación técnica, financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), que busca contribuir a generar un entorno de negocios e inversión más justo, integro y competitivo en México a través del diseño y adopción de estándares y prácticas de transparencia e integridad. El Proyecto pretende alcanzar su objetivo general mediante actividades de asistencia técnica, capacitación y comunicación. ProIntegridad es implementado por Dexis Consulting Group.    

     

Perfil Institucional   

   

Dexis (https://www.dexisonline.com) es una firma de servicios profesionales de consultoría con sede en la Ciudad de Washington, DC que confronta y contribuye a la resolución de desafíos sociales urgentes en entornos complejos, allanando el camino para un entorno más seguro y próspero. Algunas de las principales áreas de especialización de la empresa incluyen acceso a la justicia; desarrollo de sistemas judiciales; transparencia y rendición de cuentas; reforma legislativa y política; gobernanza en el sector de seguridad; y fortalecimiento de organizaciones de la sociedad civil. Nuestro personal de más de 500 empleados mantiene una presencia activa en 80 países.   

    

Contexto de la Consultoría  

El Programa ProIntegridad de USAID estableció una alianza con autoridades del Municipio de San Pedro Garza García, Nuevo León, con el objetivo de fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas, así como acciones de mejora regulatoria. En específico a la Secretaría de Contraloría Municipal se le brindará apoyo en el desarrollo de un equipo especializado en auditoría forense para fortalecer sus investigaciones sobre corrupción en adquisiciones y obra pública.  

 

Parte de la asistencia que brindará ProIntegridad consiste en la impartición de un curso en materia de auditoría forense aplicado a procesos de adquisiciones y obra pública. ProIntegridad cuenta con un Programa en la materia de 5 módulos. El motivo de la presente consultoría es contar con un perfil que desarrolle e imparta el Módulo 4: Mapas y redes de vínculos. La persona seleccionada para desarrollar el Módulo 4 deberá trabajar de forma coordina con la persona a cargo de los demás módulos.   

 

Objetivo de la Consultoría   

 

El objetivo principal de esta consultoría consiste en fortalecer las capacidades del personal del Municipio de San Pedro Garza García en la elaboración de mapas y redes de vínculos que muestren la relación entre los individuos (servidores públicos, representantes de empresas y organizaciones) involucrados en un caso de corrupción. Esto como herramienta de investigación y preparación de casos de corrupción en procesos de compras y obra pública, en complemento al enfoque de auditoría forense.  

 

 

Actividades y Entregables 

   

La persona que resulte seleccionada para la consultoría será responsable de ejecutar las siguientes tareas bajo la supervisión del personal del Proyecto:   

 

A. Capacitación sobre la elaboración de redes de vínculos en casos de corrupción  

  

  1. Desarrollar los contenidos del Módulo: Mapas y redes de vínculos. El cual debe contener los subtemas siguientes: 
  • Identificar fuentes de información  
  • Técnicas de búsqueda 
  • Procesamiento de datos 
  • Mapeo y redes de vínculos 

 

Es el cuarto módulo de 5 que forman parte del curso de Auditoría Forense.  

El contenido deberá ser suficiente para su desarrollo en 10 horas, incluyendo el tiempo para el desarrollo de un ejercicio dinámico por grupo (ver punto 2).   

Entregable: Presentación en formato Power Point con contenidos.  

 

2. Preparar dos ejercicios didácticos o dinámicas de aprendizaje a través del cual los participantes creen mapas y redes de vínculos, aplicando los conocimientos transmitidos durante la capacitación. El primer ejercicio deberá versar sobre el tema de obra pública y el segundo sobre compras públicas.  

Entregable: Documento en que explique objetivo, metodología, materiales e instrucciones de la dinámica de ambos ejercicios.  

 

3. Preparar una evaluación de 10 preguntas de opción múltiple en el formato que compartirá ProIntegridad, con el objetivo de evaluar los conocimientos de los participantes.  

Entregable: Cuestionario de evaluación  

 

4. Impartir hasta 8 talleres de forma presenciales con una duración de dos días de 5 horas cada día como complemento de la capacitación Auditoría Forense. Los talleres se programarán principalmente en el estado de Nuevo León con posibilidades de replicar en otro estado. Adicional a los honorarios, ProIntegridad cubre los costos de traslado, hospedaje y viáticos.  

Entregable: Impartición de curso y lista de asistencia de participantes  

 

5. Brindar asesoría en la elaboración de mapas y redes de vínculos en casos de corrupción a las contrapartes de ProIntegridad. Se dispondrán de 15 días para las actividades de asesoría adicionales a los de capacitación.  

Entregable: Mapas de redes y vínculos de las contrapartes 

 

 

B. Actividades complementarias  

 

1. Coadyuvar en la organización de reuniones de trabajo, eventos y actividades relacionadas con la asistencia técnica. 

2. Dar seguimiento a los acuerdos con el personal de ProIntegridad y contraparte.   

3. Redactar informes de actividades y sostener comunicaciones periódicas con el personal del Proyecto.  

 

 

 

Perfil requerido   

   

1. Contar con posgrado en informática, análisis de datos, sistemas computacionales o áreas afines y 10 años de experiencia profesional o con título de licenciatura o ingeniería y 14 años de experiencia profesional.  

2. Demostrar experiencia en elaboración de mapas y redes de vínculos. Se valorará si su experiencia es aplicada en casos de corrupción.   

3. Experiencia en cómputo forense, análisis de datos y evidencia digital  

4. Experiencia práctica comprobable en la implementación de sistemas de gestión antisoborno. Deseable experiencia en implementación en obra pública. 

5. Experiencia en búsqueda de información en fuentes abiertas, internet y distintas plataformas gubernamentales.  

6. Conocimiento general en auditoría forense 

7. Iniciativa propia y capacidad para trabajar de forma independiente y/o en equipo, según se requiera, de acuerdo con las fechas límites establecidas y en comunicación cercana con personal de Proyecto.  

8. Competencia para producir material analítico por escrito de alta calidad.  

 

 

Cómo aplicar:  Enviar su CV a icruzc@dexisonline.com antes del 31 de octubre de 2023. Favor de indicar la posición en el asunto.   

 

  

Level of Effort: 34 días  

 

Actividades 

Días  

Entregable: Presentación en formato Power Point con contenidos a utilizar durante los talleres.  

Entregable: Documento en que explique objetivo, metodología, materiales e instrucciones de la dinámica de ambos ejercicios.  

Entregable: Cuestionario de evaluación  

 

3 días  

Impartición de 8 Talleres (2 días por taller)  

16 días  

Asesoría en elaboración de mapas y redes de vínculos de las contrapartes  

15 días  

Total  

34 días  

 

Periodo de ejecución: 1 año 

 

Dexis is on a mission to help solve today’s most pressing global political, social, and economic challenges and create a world where all people are safe and prosperous. As a Dexis employee, you will be challenged, empowered, and mentored. Our motto is “find a way or make a way” — that’s how Dexis goes “all in.” How will you? 

If you are passionate about this opportunity, apply now!

Only those applicants who meet the above criteria will be contacted for interview.

Dexis is an Equal Opportunity Employer, and does not discriminate on the basis of race, color, sex, national origin, religion, pregnancy, disability, age, genetic information, military service, veteran status, ethnicity, citizenship, sexual orientation, gender identity, marital status, childbirth and related medical conditions, including lactation, or any other protected class under applicable law.

 

As part of a competitive benefits package for eligible employees, Dexis provides healthcare insurance in addition to other staff welfare benefits and perks.

 

If you are hired for a position that is paid from the Dexis home office, you will be required to submit proof that you have received the COVID-19 vaccine unless you qualify for a legally recognized medical or religious exception to the vaccine requirement. This does not apply to AL, AZ, FL, KS, MT, NH, ND, or TX residents.

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Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in Dexis Consulting Group’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305
Page 1 of 1
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

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