Nous pensons que les employés ne sont pas seulement notre atout le plus précieux, mais également notre principal moteur de réussite. Nous recherchons un/e responsable des ressources humaines créatif et autonome, capable de concrétiser la vision qui consiste à étendre de haut en bas notre organisation axée sur les employés, dans tous les aspects du cycle de vie de nos employés. Nous recherchons un/e partenaire pour faire de Vigilant le meilleur endroit ou travailler.

Le/la responsable des ressources humaines gère une équipe de quatre personnes et relève du directeur des ressources humaines de notre siège social à Chicago. Il/elle travaille également en étroite collaboration avec la haute direction du bureau de Montréal. Le/la responsable des ressources humaines est responsable de tous les aspects des ressources humaines pour le bureau de Montréal dans le but de stimuler l'engagement des employés et d'aligner les employés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Vous vous sentirez comme chez vous si vous…

  • Avez un diplôme d'études supérieures en conception organisationnelle, apprentissage et développement, ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Avez plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines, notamment en apprentissage et développement, en conception d’organisations et en gestion des talents
  • Maitrisez la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions pratiques de développement des talents et de développement du leadership
  • Avez la capacité de diriger et de développer les membres du personnel des RH
  • Possédez de solides compétences interpersonnelles, une capacité analytique avérée et de fortes compétences en communication écrite et verbale
  • Avez une forte initiative et un sens de l'urgence, ainsi qu'une expérience confirmée de travail dans un environnement en évolution rapide
  • Avez des compétences avérées en leadership et une capacité d'influence dans un rôle de conseil
  • Etes capable de gérer des priorités changeantes
  • Avez d’excellentes compétences en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles, en anglais et en français (entièrement bilingue)
  • Avez des compétences démontrées en analyse et en résolution de problèmes
  • Bénéficiez en plus de l’expérience dans l'industrie des technologies ou des services financiers
  • Possédez une expertise générale des pratiques locales en matière de ressources humaines et de la législation relative à l'emploi.
  • Avez de l’expérience avec SIRH (Workday), un atout
  • Avez la désignation CRHA, un atout

Ce sur quoi vous allez travailler:

  • Gérer tous les programmes et initiatives de ressources humaines, y compris: l'acquisition de talents, le développement et la gestion, les relations avec les employés, la rémunération, l'engagement des employés, la paie et les avantages sociaux, ainsi que la formation
  • Superviser le cycle de vie de l'acquisition des talents: sourcing, entretiens, offres, intégration et intégration
  • Élaborer un programme d’éducation stratégique pour les professionnels expérimentés dans tous les domaines du bureau, y compris une formation en leadership et en gestion
  • Aider à identifier les meilleures pratiques de gestion des personnes; mettre en œuvre des solutions pratiques dans les domaines suivants: potentiel élevé, maintien en poste, développement de carrière et cartographie de carrière
  • Veiller à ce que le processus d’évaluation du rendement soit extrêmement efficace, ce qui facilite les discussions sur le rendement et favorise l’engagement des employés
  • Superviser les programmes de compensation et d’avantages sociaux
  • Collaborer avec le siège social de Chicago et la haute direction de Montréal pour communiquer les politiques, procédures, programmes et lois en matière de ressources humaines
  • Adopter une approche basée sur les données pour développer et institutionnaliser des métriques et des rapports pratiques afin d'informer et d'améliorer activement tous les aspects des ressources humaines
  • Rechercher continuellement des moyens créatifs d'améliorer l'expérience des employés

Vigilant fait partie de DRW, une firme spécialisée en transactions boursières mondiale, ce qui signifie que nous n'avons ni clients ni investisseurs. Notre travail profite à notre équipe et à notre communauté. Chez Vigilant, vous aurez l’opportunité de faire partie d’une entreprise unique en son genre à Montréal, qui gère des systèmes de négociation, des réseaux et des stratégies de haute performance pour les marchés financiers. Notre formule de réussite est simple: nous combinons la meilleure technologie avec des personnes naturellement motivées dans un environnement qui inspire l’innovation. Vigilant est fier d’être classé parmi les meilleurs employeurs du Canada pour la septième année consécutive.

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