L’équipe Talent Acquisition Global est à la recherche de son/sa prochain(e) stagiaire Campus Recruiter.

Vous serez chargé(e) du recrutement de nos étudiants  en stage et en alternance pour nos différentes Business Unit en France (Sales / Marketing / Finance / Tech / Legal etc…). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes People, notamment HR Operations et T.A. Excellence afin d’attirer, de fidéliser et de retenir nos talents.

Vos missions

Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :

Recrutement

  • Gérer le cycle de recrutement des stagiaires et des alternants de A à Z : 
    • Tri des CVs
    • Conduite d'interviews
    • Suivi des candidatures avec les managers
    • Présentation des offres
    • Gestion de la relation candidat jusqu'à la date d'embauche
  • Offrir une expérience candidat de qualité tout au long du processus
  • Réaliser des bilans à la fin des stages/alternances

Evènementiel 

  • Participer à des évènements de recrutement avec les écoles pour attirer les meilleurs candidats
  • Animer la communauté des stagiaires et des alternants durant leur expérience chez Doctolib (évènements internes : intégration, networking)

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre ta lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :

  • Vous êtes étudiant(e) en bac +4 / +5 et à la recherche d’un stage
  • Vous faîtes preuve d'empathie et d'écoute
  • Vous aimez l'efficacité et as de bonnes capacités d'organisation
  • Vous parlez français et anglais
  • Vous avez envie d’apprendre au sein d’une entreprise dont la mission est de révolutionner le monde de la santé

Ce serait fantastique si :

  • Idéalement, vous avez déjà effectué un stage au sein d’une équipe Talent Acquisition ou en Sales

Nore offre 

  • Un programme d’onboarding complet de 6 mois, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
  • Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé
  • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être 
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux 
  • Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau 

Le processus de recrutement 

  • Entretien en visioconférence avec notre Senior Campus Recruiter (45 minutes)
  • Entretien en visioconférence avec notre Senior TA Team Manager (1 heure)

Les détails du poste

  • Stage 
  • Durée : 6 mois
  • Début souhaité : ASAP 2025
  • Lieu de travail : Levallois-Perret
  • Rémunération : A définir selon niveau d’études

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi! 

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique ici.

Si tu souhaites exercer tes droits ou que tu as des questions concernant le traitement des données te concernant, tu peux nous écrire à hr.dataprivacy@doctolib.com.

 

Postuler pour cet emploi

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Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? (Select one)





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