VOS MISSIONS

Vous cherchez un stage fondateur en droit du numérique, tout en participant à la transformation du secteur de la santé ?
Vous avez envie de découvrir le rôle de la fonction juridique au sein d’une “licorne”, et plus spécialement le nouveau métier stratégique de Juriste Innovation Produits (Product Counsel) ?

Vous voulez continuer à apprendre dans une ambiance collaborative et humaine, tout en ayant un vrai impact opérationnel ?

Rejoignez-nous ! 

Rattaché(e) au Senior Product Counsel au sein du pôle Global Product Compliance, vous participerez au lancement, en France et à l’international, de nouveaux services d’e-santé, en garantissant leur conformité juridique. Vous serez associé(e) à la définition et au déploiement de la stratégie produits de Doctolib au sein d’équipes pluri-disciplinaires. Vous traiterez des problématiques juridiques complexes et variées, dans un contexte très opérationnel, en collaboration avec une trentaine de juristes d’autres spécialités basés dans quatre pays.

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

  • Accompagner le lancement de nouveaux services à destination des patients et des acteurs de santé en France, en Allemagne, et en Italie, et garantir, de manière plus générale, la conformité juridique de notre offre existante de services e-santé pour les professionnels et les patients ;
  • Assister les juristes référents des équipes métiers Produit, dans leur rôle de conseil auprès de ces équipes, à chaque étape du cycle de vie d'un produit, de sa conception à son développement ;
  • Collaborer sur les sujets transverses, complexes ou globaux avec vos pairs au sein de notre équipe juridique internationale, comme avec d’autres métiers au sein de l’entreprise ; 
  • Anticiper et évaluer les risques juridiques liés à l'activité de plateforme en ligne de Doctolib et à la digitalisation du secteur de la santé, en particulier en termes de responsabilités et de protection des données ;
  • Faire des recherches juridiques très diversifiées et en tirer des analyses et conclusions opérationnelles pour la conformité juridique des services de Doctolib ; 
  • Participer à la construction de notre documentation référentielle pour la conformité juridique de nos produits et services ; et à la rédaction de la documentation contractuelle régissant nos services ;
  • Assurer la veille législative et jurisprudentielle en droit des nouvelles technologies en Europe.

LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourriez être le/la prochain(e) membre de notre équipe si :

  • Vous êtes élève-avocat ou titulaire d’un M2 en Droit du numérique / Droit des nouvelles technologies / Droit des Affaires avec une bonne maîtrise des problématiques liées au secteur du numérique et des sujets liés à la protection des données à caractère personnel 
  • Vous avez une bonne communication orale et écrite et vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Vous maitrisez le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit ;

Ce serait fantastique si vous avez aussi 

  • Une première expérience avec des missions similaires serait idéale.
  • Vous avez envie d’apprendre et vous faites preuve de curiosité.

 

NOTRE OFFRE 

  • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe,
  • Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques),
  • De nombreuses opportunités de mobilité interne,
  • Une super offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance,
  • Le remboursement des titres de transports à 50%,
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux,
  • Des événements d'équipe et globaux (Doctoberfest, etc.)
  • 2 jours de télétravail/semaine

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Un entretien RH en visio avec notre Talent Partner (30 minutes) ;
  • Un entretien en visio avec deux juristes de l’équipe Product Compliance (1h).

 

LES DÉTAILS DU POSTE

  • Stage Temps plein
  • Durée : 6 mois
  • Début souhaité : Juillet 2025
  • Lieu de travail : Levallois
  • Rémunération : A définir selon niveau d’études

 

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous ! 

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à votre candidature, cliquez ici.

Si vous souhaitez exercer vos droits ou que vous avez des questions concernant le traitement des données vous concernant, vous pouvez nous écrire à rh.dataprivacy@doctolib.com.

 

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Diversity & Inclusion - Voluntary Equal Opportunity Monitoring

We don't just accept Diversity at Doctolib, we respect and celebrate it!

At Doctolib, we support not only the growth of our team but also it's Diversity. We want to ensure that our recruitment process is accessible for everyone and that we can create a balanced workforce reflective of the society we live in.

This enables us to learn from one another's variety of experiences and points of view that will then be reflected in our policies and product, and contribute to transforming healthcare for all.

To achieve this, we invite applicants to share their demographic background/gender identity. You are not obliged to answer the question but the more information is being provided, the better we can understand where and what needs to be improved.

Answering or refusing to answer the question is not part of the decision-making process for recruitment. In concrete terms, this means that it has no impact on your recruitment process. The information collected will be anonymized and kept confidential in accordance with our privacy policy.

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