Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Doctolib verfolgt die Mission, die Gesundheitsversorgung aller Menschen zu verbessern, indem wir den Zugang zu Gesundheitsleistungen vereinfachen und Patient:innen dabei ihre Gesundheit besser im Blick behalten. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir stetig daran, unsere Markenbekanntheit in Deutschland zu steigern und dabei unsere Zielgruppe mit relevanten Inhalten zu erreichen.

Dein Herz brennt für das Erstellen von hochwertigen medizinischen Inhalten?

Dann bist du bei uns genau richtig! Doctolib sucht Dich als Patient Content Writer (x/f/m) für unseren Standort in Berlin.

Deine Aufgaben

  • Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung: Wirke bei der strategischen Ausrichtung mit und trage dazu bei, innovative Content-Formate umzusetzen.
  • Content Erstellung: Schreibe und optimiere medizinische Inhalte für unser deutsches Gesundheitsportal (https://www.doctolib.de/gesundheit).
  • Medical Excellence: Arbeite eng mit unseren Medical Teams und unseren Botschaftern zusammen, um zu gewährleisten, dass alle Inhalte medizinischen Richtlinien entsprechen und „State of the Art“ im wissenschaftlichen Kontext sind.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Koordiniere die Entwicklung von Inhalten mit den deutschen B2C-Teams, um sicherzustellen, dass informative und nutzerorientierte Inhalte für Patient:inenn entwickelt werden.
  • Content Management: Plane und veröffentliche Inhalte in Wordpress.
  • Content Performance: Überwache die Leistung unserer Inhalte in Zusammenarbeit mit unserem SEO-Team und erstelle Berichte über relevante KPIs.

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem! 

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit: 

  • Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von medizinischem Content, idealerweise im Healthtech-Bereich oder im medizinischen Umfeld.
  • Sehr gute Recherchefähigkeiten und Verständnis für digitale Gesundheitskommunikation.
  • Kenntnisse in SEO und Erfahrung in der Umsetzung von Content-Strategien.
  • Erfahrung im internen und externen Stakeholder-Management und ein sicheres Gespür für Zielgruppenansprache.
  • Kreativität, exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Teamplayer mit proaktiver Art und hands-on Mentalität.
  • Ein datengetriebenes Mindset, um Content zu analysieren und zu verbessern.
  • Leidenschaft für das Thema Gesundheit und eine hohe Motivation, Menschen dabei zu unterstützen, den Zugang zu medizinischen Dienstleistungen zu vereinfachen.
  • Expertise in der Nutzung von CMS (z. B. Wordpress)
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch oder Italienisch sind ein Plus

Besonders interessant sind für uns außerdem:

  • Erfahrung mit der Nutzung generativer KI

Was wir Dir bieten

  • Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
  • Vierteljährlicher Bonus und ein kompetitives Gehaltspaket 
  • 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
  • Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) uvm. enthält
  • Solidarity Days: 2 Tage pro Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen im Gesundheitswesen zu unterstützen 
  • Mentales Wohlbefinden durch Zugang zu Coaches und Psychologen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet.
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das hybrides- und Büro-basiertes Arbeiten ermöglicht
  • Flexibility Days: 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland oder UK arbeiten
  • Erstattung der ÖPNV-Kosten oder Firmenwagen (nur für den Field Sales)
  • Verpflegungs-Budget und gesunde Snacks im Büro
  • Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club 

 

Der Interview-Prozess

  1. 45’ Interview mit Deiner Talent Partnerin
  2. 60’ Interview mit dem Manager
  3. 90’ Case Study Interview 
  4. 30’ Finales Interview mit dem Marketing Director
  5. Mindestens eine Referenzprüfung

 

Job Details

  • Vollzeit, unbefristet
  • Arbeitsort: Berlin
  • Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Arbeitsmodus: Hybrid

 

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hierBei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy@doctolib.com.

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Diversity & Inclusion - Voluntary Equal Opportunity Monitoring

We don't just accept Diversity at Doctolib, we respect and celebrate it!

At Doctolib, we support not only the growth of our team but also it's Diversity. We want to ensure that our recruitment process is accessible for everyone and that we can create a balanced workforce reflective of the society we live in.

This enables us to learn from one another's variety of experiences and points of view that will then be reflected in our policies and product, and contribute to transforming healthcare for all.

To achieve this, we invite applicants to share their demographic background/gender identity. You are not obliged to answer the question but the more information is being provided, the better we can understand where and what needs to be improved.

Answering or refusing to answer the question is not part of the decision-making process for recruitment. In concrete terms, this means that it has no impact on your recruitment process. The information collected will be anonymized and kept confidential in accordance with our privacy policy.

How would you describe your gender identity? (Select one)







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