Quale sarà il tuo ruolo

Il team Business Developer è il primo punto di contatto per il medico - Farai parte di un team di professionisti impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e a migliorare l’accesso alla sanità di tutti noi!
Lo scopo del ruolo è quello di seguire tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib ai medici italiani, seguendo i seguenti step:

Prospecting: inizierai contattando i medici con l'obiettivo di ottenere più appuntamenti possibili
Meeting: pianificherai e gestirai gli incontri online con i professionisti sanitari per presentare Doctolib e il servizio di Booking Management System (la nostra agenda online)
Closing: ascolterai e raccoglierai le esigenze del medico e presenterai la nostra offerta, con l’obiettivo di portarlo a bordo di Doctolib

Durante tutti gli step di vendita avrai modo di raccogliere feedback sia dai tuoi peers che dai clienti. Sarà importante per condividere best practices e suggerimenti per migliorare le attività del team Sales e contribuire al successo di Doctolib in Italia.

Cosa ci aspettiamo da te

Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale, ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire!

Per entrare a far parte del nostro team serve :

Esperienza di vendita da remoto di 1-2 anni e passione per il ruolo di commerciale
Laurea triennale
Eccellente dote di comunicazione interpersonale
Energia, determinazione, ambizione
Propensione al lavoro in team, con targets mensili
Attenzione alla crescita professionale, attraverso un learning day by day
Attitudine tecnologica e interesse per l'innovazione nel settore sanitario

Ora, sarebbe ideale se avessi anche :

Esperienza nel mondo della sanità
Padronanza della lingua inglese

Cosa offriamo

- Assicurazione sanitaria integrativa con la possibilità di includere i familiari conviventi
- Programma di assistenza ai genitori: Diverse iniziative a supporto della genitorialità, compreso il congedo parentale retribuito al 100%, bonus retribuiti durante il congedo di maternità obbligatoria e 3 giorni di congedo all'anno per la malattia dei figli.
- Rimborso trasporto pubblico: ti rimborsiamo l'abbonamento ai mezzi pubblici mensile o annuale per il tragitto casa-lavoro
- Colazione in ufficio
- Buoni pasto elettronici da €8,00 da Pluxee e un'offerta Foorban in ufficio, oltre a diverse convenzioni con servizi di delivery.
- Partnership con Fitprime: accesso a centri sportivi, piani di nutrizione, psicoterapia e allenamenti online.
- Flexibility Days: Puoi lavorare dall'estero in remoto (a tue spese) per 10 giorni all'anno nei 27 paesi dell'UE più Islanda, Norvegia, Svizzera e Regno Unito.
- Contributo forfettario per internet e elettricità
- Migliora le tue competenze linguistiche con lezioni di inglese, francese, italiano o tedesco, fornite tramite corsi di formazione aziendale online.
- Ricevi gli strumenti di lavoro essenziali: laptop e cellulare, cuffie, mouse
- Teniamo molto al benessere e alla salute mentale: offriamo servizi in collaborazione con il nostro partner moka.care
- Convenzioni aziendali con diversi partner su tutta Italia: Corporate Benefits, sconti dedicati, promozioni.

Il processo di selezione

Intervista con il recruiter
Intervista con l'hiring Manager
Final Interview
almeno una verifica delle referenze

Dettagli della posizione

Retribuzione: fissa + bonus legati a obiettivi (in base alla posizione)
Sede: via Vittor Pisani, 19, Milano
Full Time - contratto a tempo indeterminato
Hybrid work: 3 giorni a settimana di presenza in ufficio/2 da casa

In Doctolib crediamo nel miglioramento dell'accesso all'assistenza sanitaria per tutti, indipendentemente dalla provenienza e dall'aspetto. Questo si traduce nel nostro processo di assunzione: Doctolib offre pari opportunità, non ci limitiamo ad accettare la diversità, ma la rispettiamo e la celebriamo!

Più idee diverse vengono ascoltate, più il nostro prodotto potrà migliorare l’accesso alla sanità per tutti. Siete invitati a candidarvi o a segnalare qualcuno che conoscete, indipendentemente dal vostro e dal loro sesso, religione, età, orientamento sessuale, etnia, disabilità o luogo di origine. Se avete una disabilità, fateci sapere se e come rendere il processo di selezione più agevole per voi !

Candidati per questo lavoro

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Lettera di presentazione

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Bisogni Specifici

Per noi è importante che tu sia sempre a tuo agio e che possa accedere senza difficoltà ai nostri meeting. Non esitare a farci sapere se c'è qualche accorgimento che possiamo prendere per rendere il processo di selezione ancora più accessibile.

Esempi: Tempo di preparazione extra, uso di appunti, adattamento dei nostri documenti (stampa grande, adatta a persone daltoniche, ecc.), flessibilità durante i colloqui e la programmazione.

Puoi puoi approfondire leggendo di più sul nostro impegno per un processo di selezione inclusivo qui.

Conflitto di interessi

Per valutare eventuali conflitti di interesse, puoi dirci se hai ricoperto un ruolo di Pubblico Ufficiale o sei stato/a un/a Familiare Stretto di un Pubblico Ufficiale negli ultimi 5 anni?

Diversità e inclusione - Monitoraggio volontario delle pari opportunità

In Doctolib non ci limitiamo ad accettare la diversità, ma la rispettiamo e la celebriamo!

In Doctolib, supportiamo non solo la crescita del nostro team ma anche la sua Diversità. Vogliamo assicurarci che il nostro processo di selezione sia accessibile a chiunque e che possiamo creare una forza lavoro equilibrata che rifletta la società in cui viviamo.

Questo ci permette di imparare dalla varietà di esperienze e punti di vista degli altri, che si rifletteranno poi nelle nostre politiche e nei nostri prodotti, contribuendo a trasformare l'assistenza sanitaria per tutti.

A tal fine, invitiamo i candidati a condividere il loro background demografico/identità di genere. Non è obbligatorio rispondere alla domanda, ma più informazioni vengono fornite, meglio possiamo capire dove e cosa deve essere migliorato.

La risposta o non risposta a questa domanda non fa parte del processo decisionale durante la selezione. In concreto, ciò significa che non ha alcun impatto sul processo di selezione. Le informazioni raccolte saranno rese anonime e mantenute riservate in conformità alla nostra politica sulla privacy.

Come descriveresti la tua identità di genere? (Select one)
  Femminile
  Maschile
  Non-binaria
  Preferisco non rispondere
  Preferisco auto-descriverla

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Business Developer (x/f/m)