Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Doctolib sucht Dich als Werkstudent:in im Bereich B2C SEO und Content Marketing für unseren Standort in Berlin.

Doctolib verfolgt die Mission, die Gesundheitsversorgung aller Menschen zu verbessern, indem wir den Zugang zu Gesundheitsleistungen vereinfachen. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir stetig daran, unsere Markenbekanntheit in Deutschland zu steigern und dabei unsere Zielgruppe mit relevanten Inhalten zu erreichen.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen:

Du übernimmst die CMS-Pflege in Wordpress und setzt onpage Optimierungsmaßnahmen um
Du lektorierst Texte, optimierst sie nach SEO-Vorgaben und erstellt Briefings für externe Dienstleister
Du hilfst bei der Koordination von Content-Abläufen für unseren Doctolib-Blog und kommunizierst mit verschiedenen internen Stakeholdern
Du erstellst Wettbewerbs-Analysen, um Chancen und Potenziale in der organischen Suche zu identifizieren, führst Keyword-Recherchen durch und nutzt SEO-Tools zur Analyse
Du wirkst darüber hinaus an verschiedenen abteilungsübergreifenden Projekten mit

Während Deiner Tätigkeit bei uns wirst Du:

Einen umfassenden Überblick in die SEO-Aufgaben innerhalb eines schnell wachsenden Tech-Unternehmens erhalten
Verstehen, wie Suchmaschinenoptimierung funktioniert und praktisch umgesetzt wird
Interdisziplinär mit lokalen und internationalen Teams zusammenarbeiten

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

Du studierst im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, Journalismus, BWL oder einem ähnlichen Studiengang und stehst an 20 h / Woche zur Verfügung
Du verfügst über eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, hast ein ausgeprägtes Sprachgefühl und beherrscht die Regeln der deutschen Rechtschreibung und Zeichensetzung
Du arbeitest gerne im Team und zeichnest Dich durch Deine proaktive Art, Deine hands-on Mentalität und Deine strukturierte Arbeitsweise aus
Du hast Interesse an den Themen Gesundheitswesen und Digitalisierung und Freude an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld
Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch oder Italienisch sind ein Plus

Besonders interessant sind für uns außerdem:

Du verfügst über erste Kenntnisse in Wordpress und Canva
Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Content Marketing sammeln und hast bereits mit gängigen Tools gearbeitet (GSC, Keyword Planner, etc.)
Du hast großes Interesse an Übersetzungen und/oder generativer AI

Was wir Dir bieten

Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy
Viele attraktive Perks und Benefits wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Essenszuschüsse, vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club uvm.
28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf deine Arbeitszeiten berechnet)
Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Catalog und weitere Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)
Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das hybrides- und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht
Ein modernes, attraktives Büro in Berlin Kreuzberg, inklusive regelmäßiger Angebote zum Frühstücken und anderen Benefits
Regelmäßige Team-Events und weitere Veranstaltungen

Der Interview-Prozess

Interview mit Deiner Talent Partnerin
Interview und Case Study mit Deiner Managerin

Job Details

Werkstudent:in (Teilzeit, 20 h / Woche)
Tätigkeitsdauer: befristet auf 1 Jahr mit Möglichkeit der Verlängerung
Arbeitsort: Berlin
Gehalt: 14€ / h
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsmodus: Hybrid

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy@doctolib.com.

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Job Offers Communication

Angemessene Vorkehrungen

Dein Wohlbefinden und eine generelle Barrierefreiheit sind uns wichtig. Bitte lass uns wissen, wenn du für unseren Recruitingprozess Anpassungen benötigst.

Beispiele: Zusätzliche Vorbereitungszeit, Nutzung von Notizen, Dokumentanpassungen (Großdruck, farbenblind-freundlich, usw.), Flexibilität während der Interviews und Terminierung.

Mehr über unser Engagement für einen inklusiven Recruitingprozess findest du hier.

Interessenskonflikt

Um einen möglichen Interessenskonflikt beurteilen zu können, kannst Du uns bitte mitteilen, ob Du in den letzten 5 Jahren öffentliche:r Amtsträger:in oder ein enges Familienmitglied eines/einer Amtsträger:in warst?

Verfügst du über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1)? *

Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit

Wir akzeptieren Diversität nicht nur, wir respektieren und vor allem feiern wir sie!

Bei Doctolib unterstützen wir neben dem Wachstum unseres Teams auch unsere Vielfalt.

Wir möchten sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist und dass wir ein ausgewogenes Team aufbauen können, welches die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben.

Auf diese Weise können wir von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven anderer lernen, die sich dann in unseren Richtlinien und Produkten widerspiegeln und dazu beitragen, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern.

Um dies zu erreichen, laden wir unsere Bewerber:innen ihre Geschlechtsidentität anzugeben. Die Angabe ist komplett freiwillig, aber je mehr Informationen wir erhalten, desto besser können wir verstehen, wo und was verbessert werden muss.

Die Beantwortung oder auch Verweigerung der Frage ist kein Teil der Entscheidungsbildung für Einstellungsprozesse. Das heißt ganz konkret für Dich, dass es keine Auswirkungen auf deinen Einstellungsprozess hat. Die gesammelten Informationen werden anonymisiert und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich aufbewahrt.

Mit welchem Geschlecht kannst du dich am meisten identifizieren? (Select one)
  Weiblich
  Männlich
  Nicht-binär
  Keine Angabe
  Ich identifiziere mich als:

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Werkstudent B2C SEO und Content Marketing (x/f/m)