Vos missions

Vous êtes passionné(e) par la finance et vous souhaitez vous imprégner des problématiques financières d’une startup en pleine croissance ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous souhaitez comprendre le business model du SaaS et participer à la mise en place de process innovants ? Ce stage est peut-être fait pour vous !

Doctolib est à la recherche d'un(e) stagiaire pour travailler au sein de l’équipe FP&A (financial planning and analysis).

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

  • Participer à l’élaboration et à l’amélioration du reporting financier du groupe à destination du COMEX et des investisseurs 
  • Contribuer aux clôtures mensuelles et fiabiliser les chiffres remontés par l’équipe comptable
  • Suivi des hypothèses budgétaires et construction des forecast trimestriels
  • Suivi des KPIs opérationnels via notre outil de BI
  • Réaliser des missions ad-hoc sur divers sujets financiers

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

  • Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 Finance et cherchez un stage de césure/fin d’études, issu(e) d’une école de commerce ou équivalent 
  • Vous avez idéalement une première expérience en audit ou en contrôle de gestion 
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, mais vous savez aussi être force de proposition
  • Vous aimez et êtes capable de mener plusieurs projets simultanément
  • Vous avez une excellente communication écrite et orale

Notre offre

  • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
  • Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé
  • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être 
  • Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
  • La prise en charge des titres de transport à 50%
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux 
  • Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau 

Le processus de recrutement

  • Un entretien en visio avec notre Talent Partner (30 minutes)
  • Un entretien opérationnel avec notre Corporate FP&A Lead, (1 heure)

Détails du poste

  • Stage 
  • Temps plein
  • Durée : 6 mois
  • Début souhaité : Mars 2025
  • Lieu de travail : Levallois-Perret
  • Rémunération : A définir selon niveau d’étude

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous.

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à votre candidature, cliquez ici.

Si vous souhaitez exercer vos droits ou que vous avez des questions concernant le traitement des données vous concernant, vous pouvez nous écrire à hr.dataprivacy@doctolib.com.

 

Postuler pour cet emploi

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Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? (Select one)





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