VOS MISSIONS

Nous recherchons notre futur stagiaire pour rejoindre l’équipe Pricing et Packaging Strategy. Notre équipe a pour mission de maximiser les revenus, la satisfaction et la rétention en façonnant les nouvelles offres à destination des professionnels de santé. Nous travaillons au quotidien avec les équipes Data, Produit, Opérations, Commerciales et Marketing. 

Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes qui travaillent sur l'ensemble des pays sur lesquels nous sommes présents (France, Allemagne, Italie). Votre mission sera d’accompagner l’équipe pour construire les meilleures offres pour nos utilisateurs. Vous aurez un impact direct sur l'amélioration de l'expérience des praticiens au quotidien en façonnant la stratégie tarifaire et produit, et donc l'avenir de Doctolib.

En tant que Pricing & Packaging Analyst, Vous serez en charge des missions suivantes :

  • Mener des analyses quantitatives en utilisant notre base de données pour aider à élaborer ou évaluer la performance des stratégies pricing & packaging
  • Mener des études qualitatives dans le cadre de nos réflexions sur nos stratégie pricing et packaging (étude sur nos personas, analyse sur notre base client…)
  • Réaliser des benchmarks afin d’orienter nos réflexions stratégiques
  • Participer à l’élaboration de nouvelles stratégies de pricing et packaging sur nos produits existants et nos nouveaux produits
  • Aider à la préparation des supports de présentation de ces stratégies à faire valider par le COMEX lors d’un comité mensuel
  • Orchestrer les tâches et les différentes équipes pour implémenter les stratégies validées par le COMEX 
  • Monitorer la performance des initiatives qui seront mises en place
  • Soutenir l’équipe sur des sujets ad hoc : préparer des documents stratégiques pour les équipes de direction, préparer les sessions d'apprentissage par les pairs, construire des tableaux de bord, etc

A la fin de ce stage, vous aurez acquis : 

  • Des compétences en gestion de projet et efficacité personnelle 
  • Des compétences analytiques avec une appétence DATA  
  • Des compétences en marketing pour mettre les offres sur le marché grâce à un positionnement et à un message appropriés
  • Une compréhension approfondie du secteur de la santé 
  • Une compréhension des indicateurs clés de performance (KPI) à 360° (finances, marketing, ventes) d'une entreprise à forte croissance

LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE

Avant de poursuivre vore lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

  • Recherchez un stage de 2ème partie de césure ou de fin d’études de Master ; 
  • Avez déjà eu une première expérience (idéalement en startup sur un poste de bras droit, de produit, de marketing ou en conseil ou en data) ;
  • Avez de fortes capacités d'organisation personnelle et de gestion de projet ;
  • Etes structuré(e) et avez de bonnes capacités analytiques 
  • Parlez couramment le français et l'anglais 

C’est encore mieux si vous :

  • N’avez pas peur d’aller te confronter au terrain 
  • Avez une appétence data (SQL…)
  • Avez une fibre créative ou marketing 
  • Avez un esprit entrepreneurial
  • Vous reconnaissez dans nos valeurs SCAL (Service, Care, Act, Learn)

NOTRE OFFRE

  • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe
  • Solidarity Days (2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé)
  • Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
  • Chèque déjeuner avec la carte Swile
  • Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
  • Remboursement de l’abonnement aux transports en commun
  • Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Un entretien RH de 30 minutes
  • Un entretien de 45 minutes avec ton futur Manager
  • Une restitution de cas pratique d’une heure avec ton futur Manager et un autre membre de l’équipe

DETAILS DU POSTE

  • Stage à temps plein 
  • Durée : 6 mois
  • Début souhaité : Mars 2025
  • Lieu de travail : Levallois-Perret
  • Rémunération à définir selon profil
  • Ce poste est éligible au télétravail partiel

 

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Postuler pour cet emploi

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Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? (Select one)







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