Entra a far parte del nostro team, impegnato dal 2013 a migliorare la salute di tutti noi. Ogni giorno in Doctolib, ci dedichiamo con passione per semplificare il lavoro dei professionisti sanitari e a garantire un miglior accesso alla sanità. Per raggiungere questi obiettivi ambiziosi,  ci basiamo su 4 valori che caratterizzano il nostro modo di lavorare e come prendiamo le decisioni ogni giorno (Serve, Act, Care, Learn). In questo contesto stimolante, vogliamo offrirti l'opportunità di fare la differenza con il tuo lavoro. Se pensi anche tu che la salute sia la cosa più importante e vuoi far parte di un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, unisciti al nostro Team Sales!
Come Sales Account, sarai una figura chiave per lo sviluppo del nostro business, lavorerai  a stretto contatto con i professionisti sanitari e tutto il team Doctolib. Avrai accesso ai nostri programmi di formazione dal tuo primo giorno e ti supporteremo nel tuo lavoro quotidiano dandoti tutti gli strumenti per raggiungere i tuoi obiettivi.

Quale sarà il tuo ruolo 

Sarai il primo punto di contatto dei professionisti sanitari della tua zona.  Lo scopo del ruolo è quello di seguire tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib, seguendo indicativamente i seguenti step: 

  • Prospecting: Inizierai contattando i medici dell’area con l'obiettivo di ottenere più appuntamenti possibili e sarai presto cintura nera di “chiamate a freddo”
  • Meeting: pianificherai e gestirai in autonomia gli incontri in persona per presentare l’azienda e i nostri prodotti 
  • Closing: ascolterai e raccoglierai le esigenze del medico e presenterai la nostra offerta, con l’obiettivo di portarlo a bordo di Doctolib
  • Training: il tuo ruolo non terminerà con la sottoscrizione del contratto. Sarai un punto di riferimento per il medico e lo supporterai nella fase di installazione e training del prodotto assieme ad altre figure del team.

Sarai il punto di riferimento, insieme al team di onboarding per tutti i nostri nuovi clienti e aiuterai a garantire la loro soddisfazione anche nel post vendita.

Cosa ci aspettiamo da te

Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale, ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire! 

Per entrare a far parte del nostro team: 

  • Hai esperienza professionale di circa 2-5 anni in ruoli commerciali
  • La comunicazione interpersonale è decisamente un tuo punto di forza
  • Hai passione per le attività come commerciale e vorresti crescere in questo ambito
  • Sei in possesso di patente (la macchina sarà la tua migliore amica e il tuo ufficio!) e disponibile a spostamenti

Ora, sarebbe ideale se: 

  • Avessi un buon livello di inglese
  • Avessi esperienza nell'ambito sanitario

Cosa offriamo

  • Un Programma di Onboarding dedicato della durata di 3 mesi in cui parteciperai alla nostra Sales Academy;
  • Programmi di formazione continua su tutte le competenze chiave (inglese, soft skills, expertise);
  • Opportunità di internal mobility con relativo supporto;
  • Partnership sportiva 
  • Stock options per ogni Doctoliber a tempo indeterminato. 
  • Prevediamo un piano di stock option paritario per tutti i Doctoliber a tempo indeterminato.
  • Uffici e strutture accoglienti, che favoriscono la collaborazione, la salute e il benessere
  • Vantaggi riservati ai pendolari 
  • Buoni pasto 
  • Polizza Sanitaria Integrativa
  • Supporto specifico in caso di ricollocazione a seguito di internal mobility 
  • Eventi di Team-building

Il processo di selezione 

  • Recruiter screen (video)
  • Hiring Manager screen (in person)
  • Final Interview with the senior managers (in person) 
  • Reference check
  • Offer!

Descrizione della posizione

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Tempo pieno
  • Retribuzione: fissa + bonus legati a obiettivi (in base alla posizione)
  • Auto aziendale ad uso promiscuo

In Doctolib crediamo nel miglioramento dell'accesso all'assistenza sanitaria per tutti, indipendentemente dalla provenienza e dall'aspetto. Questo si traduce nel nostro processo di assunzione: Doctolib offre pari opportunità, non ci limitiamo ad accettare la diversità, ma la rispettiamo e la celebriamo!

Più idee diverse vengono ascoltate, più il nostro prodotto potrà migliorare l’accesso alla sanità per tutti. Siete invitati a candidarvi o a segnalare qualcuno che conoscete, indipendentemente dal vostro e dal loro sesso, religione, età, orientamento sessuale, etnia, disabilità o luogo di origine. Se avete una disabilità, fateci sapere se e come rendere il processo di selezione più agevole per voi! 

Tutte le informazioni trasmesse tramite questo modulo vengono trattate da Doctolib ai fini della gestione delle domande di lavoro. Per maggiori informazioni su come Doctolib tratta i dati personali della tua candidatura, clicca qui.

Se desideri esercitare i tuoi diritti o se hai domande sul trattamento dei tuoi dati personali, puoi scriverci a hr.dataprivacy@doctolib.com.



Candidati per questo lavoro

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Diversità e inclusione - Monitoraggio volontario delle pari opportunità

In Doctolib non ci limitiamo ad accettare la diversità, ma la rispettiamo e la celebriamo!

In Doctolib, supportiamo non solo la crescita del nostro team ma anche la sua Diversità. Vogliamo assicurarci che il nostro processo di selezione sia accessibile a chiunque e che possiamo creare una forza lavoro equilibrata che rifletta la società in cui viviamo.

Questo ci permette di imparare dalla varietà di esperienze e punti di vista degli altri, che si rifletteranno poi nelle nostre politiche e nei nostri prodotti, contribuendo a trasformare l'assistenza sanitaria per tutti.

A tal fine, invitiamo i candidati a condividere il loro background demografico/identità di genere. Non è obbligatorio rispondere alla domanda, ma più informazioni vengono fornite, meglio possiamo capire dove e cosa deve essere migliorato.

La risposta o non risposta a questa domanda non fa parte del processo decisionale durante la selezione. In concreto, ciò significa che non ha alcun impatto sul processo di selezione. Le informazioni raccolte saranno rese anonime e mantenute riservate in conformità alla nostra politica sulla privacy.

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