Als Strategic Product Marketing Manager für eines unserer neusten Produkte - Doctolib Hospital - bist du für den Erfolg unserer Produkte für Krankenhäuser (sowohl Interessenten als auch Kunden) in Deutschland verantwortlich. Dein Ziel wird es sein, die Einführung, Nutzung und Zufriedenheit unserer Produkte zu steigern.

Du berichtest direkt an den Global Hospital Product Lead und arbeitest eng mit den Bereichen Produkt, Vertrieb, Onboarding, Kundensupport und anderen Marketing-Teams zusammen. Dabei hast du einen direkten Einfluss auf die  Verbesserung der Erfahrungen von medizinischen Fachkräften, Krankenhauspersonal und Patient:innen mit unseren Produkten. 

 

Deine Aufgaben

Als Product Marketing Manager für Doctolib Hospital in Deutschland bist du verantwortlich für:

  • Definition der Produktpositionierung (Produktbausteine, Struktur, Wertversprechen und Preisgestaltung)
  • Gestaltung von Kommunikationsrichtlinien für unsere Nutzer
  • Monitoring der Verkaufs- und Zufriedenheitsperformance unseres Produkts
  • Definition von Optimierungsmaßnahmen und Messung derer Umsetzung und Auswirkung
  • Leitung der monatlichen 360-Grad-Reviews mit dem Top-Management von Doctolib
  • Ausarbeitung wirkungsvoller Kampagnen zur Produkt Nutzung und zu Updates

Du wirst den Erfolg unseres Produkts auch durch die Zusammenarbeit mit anderen Teams zu diversen Themen vorantreiben:

  • Analyse von Kundenfeedback, Markttrends und Wettbewerbsdynamik
  • Mitgestaltung der Prioritäten für die Product Roadmap
  • Einsatz aller Marketingkanäle zur Promotion unserer Produkte auf dem Markt
  • Sicherstellung einer reibungslosen Customer Journey vom Onboarding bis hin zur täglichen Nutzung

Dein Profil 

  • Du hast 4-6 Jahre Erfahrung
    ...entweder in einer B2B-Marketing-, Produkt- oder Strategieposition
    ...oder in einer Position mit Krankenhausbezug
  • Du hast nachweislich Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen oder eine starke Motivation, in dieser Branche zu arbeiten
  • Du magst den Spagat zwischen der Ausarbeitung von Strategien und deren operativen Umsetzung 
  • Du bist kundenorientiert und verstehst den Nutzen von Feldanalysen (z. B. Nutzer-Workshops, Shadowing)
  • Du bist strukturiert, arbeitest datengetrieben und verfügst über ausgezeichnete analytische und forschende Fähigkeiten
  • Du verstehst die Performance-Faktoren von B2B-Kommunikation und hast Interesse in der Planung und Ausgestaltung von Kundenkampagnen
  • Du bist erfahren im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und hast bereits erfolgreich multidisziplinäre Projekte umgesetzt
  • Du bist in der Lage, mehrere strategische Projekte zu managen und zu priorisieren und fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl
  • Du identifizierst dich mit unseren SCALES-Werten (Service, Care, Act, Learn, Enjoy, Structure)
  • Du denkst unternehmerisch und hast den Ehrgeiz, das Gesundheitswesen zu verändern
  • Du bist deutscher Muttersprachler und sprichst fließend Englisch. Französisch und Italienisch sind ein Plus.

Was wir Dir bieten

  • Perks und Benefits wie ÖPNV-Ticket, ein iPhone, vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
  • Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy. 
  • Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Days und weiteren Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)
  • Team-Events sowie ein jährliches Company-Offsite
  • Die Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten

 Der Interview-Prozess

  • Interview mit dem/r Talent Partner*in
  • Interview mit dem/r Hiring Manager*in
  • Case Study und finales Interview
  • Offer

 

Über Doctolib

Doctolib wurde 2013 gegründet und ist eines der am schnellsten wachsende E-Health Technologieunternehmen in Europa. Alles was wir tun ist an drei unternehmerische Missionen ausgerichtet.

  1. Den Alltag von medizinischem Personal zu verbessern
  2. Patienten den Zugang zu Gesundheitsleistungen zu erleichtern
  3. Ein Team von Unternehmern zu formen, die die gleichen menschlichen Werte teilen

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt mit unseren Lösungen einen klaren Mehrwert für Gesundheitsfachkräften und Patienten zu schaffen, unabhängig ihres Alters, Gesundheitszustand oder Aufenthaltsorts. Bei der Entwicklung unserer Lösungen, die auch in Zukunft einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten, hat die Sicherheit von Daten oberste Priorität.  

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

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