Als Hospital Strategy Praktikant:in wirst Du ein Teil unseres deutschen Krankenhaus Go-to-Market Strategie Teams, dessen Aufgabe es ist, Wachstumspotenziale im Krankenhaussektor zu identifizieren und strategische Geschäftspläne zu definieren, um die Marktdurchdringung zu maximieren. In dieser wichtigen Rolle bist Du ein 100%iges Teammitglied des Krankenhaus-Teams, das direkt an den deutschen Geschäftsführer berichtet.

 

Deine Aufgaben

  • Du wirst dich mit der Digitalisierung der deutschen Krankenhäuser im Rahmen des KHZG auseinandersetzen

  • Du wirst zur treibenden Kraft bei der Ausstattung der Krankenhaus- und Key-Account-Verkaufsteams mit Wettbewerbswissen

  • Du bereitest Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte vor und sammelst Feedback vom Key Account Sales Team in ganz Deutschland, um unser Verständnis für unsere Krankenhauskunden zu verbessern

  • Du führst Datenanalysen durch, um die Vertriebs- und Marketingleistung zu analysieren und die Entscheidungsfindung zu unterstützen

  • Du unterstützt strategische Initiativen indem du Eigenverantwortung für für kleinere Projekte oder Projektströme übernimmst

  • Du leitest Workshops und Schulungen zur Verbesserung des Wissens und der Effizienz unseres Key Account Sales Teams

 

Dein Profil

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst du mit:

  • Du hast ein laufendes oder ein abgeschlossenes Master-Studium an einer Top Business School/Ingenieurschule und suchst ein 6-monatiges Praktikum (Gap Year oder Ende des Studiums) - auch ein Pflichtpraktikum für Dein Studium ist möglich
  • Du bist ehrgeizig und willst an einer der größten Erfolgsgeschichten im Bereich E-Health in Europa mitarbeiten

  • Du sprichst fließend Deutsch (C1) und Englisch (C1), Französisch ist ein Plus

  • Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und Powerpoint (oder äquivalent G-Suite)

  • Du bist hoch motiviert, hast eine schnelle Auffassungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst Projekte proaktiv und eigenständig leiten

  • Du hast die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

 

Was wir Dir bieten

  • Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy. 

  • Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Days und weiteren Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)

  • Team-Events sowie ein jährliches Company-Offsite

  • Weitere Perks und Benefits wie vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.

 

Der Interview Prozess

  • Interview mit Deiner Talent Partnerin

  • Interview mit dem Hiring Manager

  • Case Study und finales Interview

 

Über Doctolib

Doctolib wurde 2013 gegründet und ist eines der am schnellsten wachsende E-Health Technologieunternehmen in Europa. Alles was wir tun ist an drei unternehmerische Missionen ausgerichtet.

  1. Den Alltag von medizinischem Personal zu verbessern
  2. Patienten den Zugang zu Gesundheitsleistungen zu erleichtern
  3. Ein Team von Unternehmern zu formen, die die gleichen menschlichen Werte teilen

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt mit unseren Lösungen einen klaren Mehrwert für Gesundheitsfachkräften und Patienten zu schaffen, unabhängig ihres Alters, Gesundheitszustand oder Aufenthaltsorts. Bei der Entwicklung unserer Lösungen, die auch in Zukunft einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten, hat die Sicherheit von Daten oberste Priorität.  

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

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