Der Senior Manager Go-to-Market Strategy wird Teil unseres deutschen Go-to-Market Strategy Teams sein, dessen Aufgabe es ist, Wachstumspotenziale zu identifizieren und die Marktdurchdringung zu maximieren. In dieser Rolle bist Du für die Strategie eines unserer wichtigsten Cluster verantwortlich, entwirfst 360°-Pläne und koordinierst das Marketing-, Produkt- und Vertriebsteam, um diese Vision zu erreichen und das Wachstum von Doctolib in Deutschland voranzutreiben.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Vertiefung des Verständnisses unserer Zielgruppe in Bezug auf Marktgröße, Marktbedürfnisse, Wettbewerb und Trends;

  • Definition von KPIs hinsichtlich Topline-Ambitionen, um sicherzustellen, dass wir mit messbaren Zielen arbeiten; 

  • Durchführung von Analysen, um unsere Leistung im Markt und im Vergleich zu Wettbewerbern anhand vordefinierter KPIs bewerten zu können;

  • Entwicklung von Go-to-Market-Initiativen, um Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen;

  • Initiierung und Koordination von Initiativen, um Marketing- und Vertriebsteams dabei zu unterstützen, sich auf die wichtigsten Wachstumschancen zu konzentrieren; 

  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Produktstrategie, um eine kontinuierliche Feedbackschleife zu gewährleisten und zur Verbesserung unseres Produkts beizutragen

Dein Profil

  • Du verfügst über mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Top-Tier-Managementberatung, PE, VC oder in der strategischen Geschäftsentwicklung im E-Commerce oder anderen relevanten Internetbranche - Erfahrung in der Gesundheitsbranche ist ein Plus

  • Du bist erfahren in der Führung von Teams und im Management mehrerer Stakeholder

  • Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und arbeitest handlungs- und ergebnisorientiert

  • Du bist hoch motiviert, kommunikativ und selbstständig im Umgang mit geschäftlichen Herausforderungen

  • Du suchst eine Position, um zu wachsen und zu lernen

  • Du willst die Digitalisierung vorantreiben und das Ökosystem im Gesundheitswesen maßgeblich mit verändern

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch

Was wir Dir bieten

  • Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy. 

  • Umfangreiche Angebote zur  Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Days und weiteren Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)

  • Team-Events sowie ein jährliches Company-Offsite

  • Weitere Perks und Benefits wie ÖPNV-Ticket, vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • 28 Urlaubstage

Der Interviewprozess

  • Interview mit dem Talent Partner
  • Interview mit Deiner zukünftigen Managerin
  • Case Study
  • Finales Interview mit unserem Geschäftsführer

Über Doctolib

Doctolib wurde 2013 gegründet und ist eines der am schnellsten wachsende E-Health Technologieunternehmen in Europa. Alles was wir tun ist an drei unternehmerische Missionen ausgerichtet.

  1. Den Alltag von medizinischem Personal zu verbessern
  2. Patienten den Zugang zu Gesundheitsleistungen zu erleichtern
  3. Ein Team von Unternehmern zu formen, die die gleichen menschlichen Werte teilen

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt mit unseren Lösungen einen klaren Mehrwert für Gesundheitsfachkräften und Patienten zu schaffen, unabhängig ihres Alters, Gesundheitszustand oder Aufenthaltsorts. Bei der Entwicklung unserer Lösungen, die auch in Zukunft einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten, hat die Sicherheit von Daten oberste Priorität. 

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

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