En tant que HR BP France tu intégreras l’équipe People Operation et tu seras directement rattaché(e) à la HR BP Team Manager. Afin d’accompagner la croissance de Doctolib, tu te positionnes comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles et des membres du Comité de Direction.

Tes missions

En véritable relais RH et Business Partner de proximité pour un portefeuille de directions d’environ 300 salariés, tu joueras un rôle central dans le déploiement de nos politiques RH :

  • Coaching et accompagnement des managers au quotidien dans le suivi de la gestion RH de leurs équipes et de leurs projets business,
  • Déploiement des actions du calendrier annuel RH en collaboration avec les autres équipes people: training, suivi de l'engagement, campagne d'augmentation de salaire, etc.
  • Application et évolution des modèles de Compensation & Benefits,
  • Coordination des mobilités internes et parcours de carrière,
  • Déploiement des mesures issues de la négociation collective.

Tu seras également garant du dialogue social :

  • Ecoute, disponibilité et suivi des managers, des Doctolibers et des élus de ton portefeuille,
  • Proposition et suivi de plan d’actions individuels et collectifs visant à garantir la qualité de vie au travail.

Enfin, tu coordonneras les opérations RH de ton périmètre en collaboration avec l’équipe paie et administration du personnel : 

  • S’assurer de la bonne mise en oeuvre des process RH et de l’application de la convention collective et du cadre social de Doctolib
  • Garantir la qualité des données RH dans le SIRH (Workday) en lien avec les différents services internes (Onboarding, IT, facilities…)
  • Participer aux différents projets d’optimisation de l’utilisation de nos outils RH.
  • Etre force de proposition pour proposer et mettre en oeuvre des projets d’amélioration des process RH.

Les qualités attendues pour ce poste

Tu pourrais être le prochain membre de notre équipe si tu :

  • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation RH,
  • Tu as au moins 8 ans d’expérience sur un poste de RH opérationnel, dans un environnement international,
  • Tu as une grande capacité d’écoute mais aussi d’action et tu es force de proposition,
  • Tu parles anglais couramment,
  • Tu possèdes des connaissances Excel et SIRH solides,
  • La connaissance de Workday serait un plus.


Détails du poste

  • Type de poste : CDI / temps plein
  • Lieu : 54 quai Charles Pasqua 92300 Levallois-Perret
  • Prise de poste : dès que possible
  • Rémunération : fixe et variable trimestriel sur objectifs (à définir selon profil)



Doctolib souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap

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