Ta team 

En tant que stagiaire Ressources Humaines, tu intégreras l’équipe People Operations et Relations Sociales qui accompagne les Doctolibers en France afin qu’ils aient la meilleure expérience possible.

Tes missions 

Pour nous accompagner dans le développement de notre politique RH, nous recherchons un(e) stagiaire en charge notamment des missions suivantes :

  • Gestion de la population des stagiaires et alternants (environ 50 pers/an) :
  • Gestion des arrivées en lien avec les managers et les centres de formation : convention/contrat, programme d’intégration, etc.
  • Être l'interlocuteur privilégié pour les stagiaires et alternants avant et pendant leurs missions chez Doctolib
  • Assurer le suivi des stagiaires et alternants en réalisant des points de début, mi- et fin de parcours avec eux et leur manager, pour s’assurer de la qualité de leur expérience et alimenter notre vivier de recrutement
  • Participation à la mise en oeuvre de projets RH en matière de développement et nouvelles politiques RH
  • Participation ponctuelle à des analyses ad hoc (indicateurs sociaux, absentéisme, turn-over, ou encore rémunération)

Les missions décrites sont évolutives au vu de la taille de nos effectifs qui va doubler dans les 12 prochains mois ! 

Nous recherchons donc un(e) stagiaire capable de flexibilité, d’adaptation et de proactivité pour suivre toutes les nouvelles initiatives que nous mettrons en place pour accompagner notre croissance !

 

Les qualités attendues sont les suivantes:

  • Tu prépares un Master RH ou Droit Social
  • Tu as déjà effectué au moins 6 mois de stage au sein d’un service RH
  • Tu as une grande capacité d'adaptation et tu es force de proposition
  • Tu parles anglais couramment
  • Tu possèdes des connaissances Excel solides
  • Tu as envie d’apprendre un métier des Ressources Humaines généraliste dans un environnement hyper stimulant



Travailler chez Doctolib, ça veut dire quoi ? 

  • Rejoindre une équipe d’entrepreneurs engagés et passionnés par la même mission: transformer le secteur de la santé grâce à la technologie
  • La chance de jouer un rôle clé dans une scale-up en forte croissance et d’avoir des responsabilités dès le premier jour
  • Un onboarding complet: La Doctolib Academy 
  • Une cantine et une cafétéria 
  • Un DoctoCampus face à la Seine (7 étages, 12 000 m², 3 terrasses, parking, concierge &  autres services...)

Détails sur le poste

Type de poste : Stage de césure ou fin d'études

Durée : 6 mois

Lieu : Levallois-Perret

Date de début : Janvier 2022

Rémunération : fixe et variable trimestriel sur objectifs

Le process de recrutement 

1 entretien vidéo de 45min avec Anna, Talent Partner

1 entretien vidéo d’1h  avec le Fanny, HR Generalist + Thomas Fiorentini

Et éventuellement un second entretien vidéo avec Alice Clair.

 

A propos de Doctolib

Fondé en 2013, Doctolib est le service de e-santé qui connaît la plus forte croissance en Europe.

Nous proposons aux praticiens des services pour améliorer l’efficacité de leur organisation, transformer l’expérience de leurs patients et renforcer la coopération avec leurs confrères.

Nous aidons les patients à accéder plus facilement aux soins en leur permettant de prendre rendez-vous  en ligne avec les professionnels de santé, de consulter des praticiens à distance via la téléconsultation, et de recevoir leur ordonnance en ligne.

Doctolib, c’est une équipe d’entrepreneurs passionnés qui contribuent ensemble à transformer le secteur de la santé.

Doctolib souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

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