Deine Aufgaben:

  • Du bist hauptverantwortlich für den Aufbau, die Umsetzung und Verwaltung unserer organischen Social-Media-Strategie für Ärzte zuständig 

  • Du bist verantwortlich für den Ausbau und das Management unserer Social- Media-Accounts

  • Du erstellst einen 360° Plan, um unseren Content, unsere Events und unsere Webinare zu promoten

  • Du experimentierst mit neuen Inhalten, Formaten und Konzepten und erstellst, in enger Zusammenarbeit mit unserem Content-Team, ansprechende Inhalte für unsere B2B-Zielgruppen

  • Du baust dir ein Netzwerk von möglichen Kooperationspartnern und Key Opinion Leaders auf, um 360° Kampagnen mit diesen zu planen

  • Du übernimmst das operative Community Management und hilfst uns so, Doctolib zu einem bekannten Medium für Behandler zu machen 

  • Du arbeitest in engem Austausch mit anderen Marketing Teams wie Content, PR und Brand 

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium mit relevantem Bezug (Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften...), oder eine Ausbildung im Bereich Marketing absolviert 

  • Du konntest bereits etwa 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sammeln, optimalerweise im Bereich B2B Tech oder SaaS; Erfahrungen im Gesundheitswesen sind ein Plus 

  • Du bist versiert im professionellen Umgang mit den üblichen Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram,LinkedIn…) und konntest erste Erfahrungen im Community-Management sammeln

  • Du besitzt ein Talent zum Schreiben, gutes Sprachgefühl und sichere Rechtschreibung 

  • Du arbeitest eigenständig, proaktiv und bringst gerne neue Ideen und Vorschläge ein 

  • Du hast ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und arbeitest detailorientiert 

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch, Französisch ist ein Plus

Der Interview-Prozess

  • Kennenlern-Interview mit dem/r Talent Partner*in

  • Interview mit dem/r Manager*in
  • Case Study und finales Interview

Was wir Dir bieten

  • Perks und Benefits wie ÖPNV-Ticket, ein iPhone zur Privatnutzung, vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)

  • Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy. 

  • Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Days und weiteren Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)

  • Team-Events sowie ein jährliches Company-Offsite

  • Unterstützung durch einen Mentor:in

Über Doctolib

Doctolib wurde 2013 gegründet und ist eines der schnellst wachsenden E-Health Unternehmen in Europa. 

Unser Service erlaubt Ärzten und Gesundheitsfachkräften ihre Abläufe effizienter und produktiver zu gestalten, das Kundenerlebnis zu verbessern und die Zusammenarbeit mit Kollegen zu stärken.

Durch die online Terminvergabe, Videosprechstunde und der digitalen Erstellung von Rezepten machen wir es für Patienten leicht Zugang zu Gesundheitsleistungen zu erhalten.

Wir bei Doctolib sind eine Gruppe passionierter Entrepreneure, die den Gesundheitsmarkt transformieren. Wir alle teilen eines, unsere Werte SCALES.

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

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