Doctolib sucht nach einem:er Talent Acquisition Manager:in (x/f/m) im Bereich Sales und Business, zur Verstärkung des Talent Teams in Berlin.

Deine Aufgaben:

Als Talent Acquisition Manager:in (x/f/m) bist du für den gesamten Recruiting Prozess verantwortlich: 

  • Du betreust Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Einstieg bei Doctolib und bist Ansprechpartner für die Kandidaten, die sich in unseren Bewerbungsprozessen befinden und hilfst uns damit unser Sales Team weiter auszubauen.
  • Du betreust aktiv eingehende Bewerbungen und Prozesse unserer Kandidaten
  • Du suchst und findest geeignete Kandidaten über die bekannten sozialen Medien (LinkedIn, XING, etc.) 
  • Du koordinierst, je nach Interesse und Fähigkeiten, weitere Projekte im Bereich HR (Employer Branding, Stellenausschreibungen etc.)
  • Du führst selbstständig HR Interviews und filterst mit Deinen Fähigkeiten geeignete Kandidaten heraus

Dein Team: 

Die Arbeit im Talent Team stellt definitiv eine große Herausforderung dar,  aber Du hast auch einen direkten Impact! Die Verantwortung neue Top Talenten für unsere Teams zu finden und einstellen ...Ist sehr groß.  Du wirst viel Spaß bei der Arbeit haben und jeden Tag Neues lernen. Als Teil des Talent Teams bei Doctolib , wirst Du aktiv und direkt dabei helfen, das  Gesundheissystem zu verbessern.

Was du mitbringst:

  • Du bringst erste Erfahrungen (2-3 Jahren Arbeitserfahrung) im Bereich Talent Acquisition/Recruiting, optimalerweise im Start-Up Umfeld mit
  • Du bist empathisch und hast eine besondere Begabung im Umgang mit Menschen
  • Du verstehst eine Hands-On Mentalität als absolute Selbstverständlichkeit und bist bereit, über Deine Ziele hinauszuschießen
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst fließend auf Englisch kommunizieren
  • Du koenntest schon erste Erfahrungen im aktiven Talent Sourcing sammeln.  

 

Was du mitbringst:

  • Du bringst erste Erfahrungen (2-3 Jahren Arbeitserfahrung) im Bereich Talent Acquisition/Recruiting, optimalerweise im Start-Up Umfeld
  • Du bist empathisch und hast eine besondere Begabung im Umgang mit Menschen
  • Du verstehst eine Hands-On Mentalität als absolute Selbstverständlichkeit und bist bereit, über Deine Ziele hinauszuschießen
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst fließend auf Englisch kommunizieren
  • Du könntest schon erste Erfahrungen im Aktive Talent Sourcing sammeln.   

Was wir dir bieten:

  • Du wirst Teil eines Teams aus Entrepreneur:innen, welche mit Leidenschaft das Gesundheitswesen transformieren wollen. 
  • Du bekommst die Chance eine entscheidende Rolle bei Doctolib zu spielen und in einem schnell wachsenden Unternehmen von Tag eins an Verantwortung zu tragen. 
  • Die Weiterentwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen steht an oberster Stelle. Daher hast du bei Doctolib Zugang zu firmeneigenen E-Learning Programmen, nimmst Teil an Learning Days und weiteren Trainings (Soft Skills, Marktwissen uvm.).
  • Du erhältst im Rahmen unserer Doctolib Academy ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding - somit wird dein perfekter Einstieg gesichert!
  • Du wirst Teil unserer Doctolib-Community und feierst unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events sowie unserem jährlichen Company-Offsite.
  • Da uns soziales Engagement am Herzen liegt, erhältst du vier bezahlte Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Weitere Perks und Benefits wie die vollständige Erstattung deines ÖPNV-Tickets, iPhone zur Privatnutzung, vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine und vieles mehr.
  • Ein flexibles Arbeitsumfeld: Die Option 2 Tage in der Woche Remote Work zu machen 
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 28 Urlaubstage (für Vollzeitangestellte)

 

 

Über Doctolib

Doctolib wurde 2013 in Frankreich gegründet und gehört heute zu den führenden E-Health-Unternehmen in Europa. Der Service erleichtert seither die Terminkoordination für Ärzte und Patienten. Das Unternehmen unterstützt Ärzte und Kliniken mithilfe einer intelligenten Softwarelösung darin, effizienter, produktiver und ressourcenschonender zusammenzuarbeiten. 

Doctolib vereinfacht Patienten den  Zugang zu Gesundheitsleistungen: Über das Online-Portal www.doctolib.de und die Doctolib App können Patienten 24/7 bei einem Behandler/in ihrer Wahl sowohl Vor-Ort-Termine als auch Videosprechstunden vereinbaren und verwalten.

 

Kennzahlen

 

Unsere 6 Säulen von Doctolib "SCALES":

SERVE: Biete medizinischen Fachkräften & Patienten erstklassige Services

CARE: Sei ein Teamplayer und achte auf das Team

ACT: Handle entschlossen und beispielhaft

LEARN: Sei wissbegierig und bleib bescheiden

ENJOY: Hab Spaß und motiviere Andere

STRUCTURE: Arbeite effizient und skalierbar

 

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

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