Digital FEMSA es la división de innovación tecnológica que ofrece soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes. Está integrada por negocios que aprovechan la tecnología para generar herramientas prácticas y confiables, con un equipo diverso y multidisciplinario centrado en desarrollar una propuesta de valor innovadora y diferenciada en este mercado. Respaldada por los más de 130 años de experiencia y compromiso a la excelencia de FEMSA, esta nueva división continúa con la misión de generar valor económico y social, ahora en la comunidad digital.
Analista de Control Interno
Objetivo general:
- Utilizar los recursos de la manera más eficiente: Monitorear el uso de los recursos asignados a cada una de las áreas y su buen uso para alcanzar los objetivos definidos.
- Asegurar la confiabilidad e integridad de la información generada: Garantizar el cumplimiento de las regulaciones normativas externas e internas.
- Asegurar el correcto funcionamiento financiero: Asegurar la adherencia de las políticas internas establecidas en todos los procesos administrativos y operativos.
- Potencializar alianzas con las diferentes áreas/equipos: Fomentar en toda la organización la formación de un ambiente de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de los objetivos.
Responsabilidades del puesto:
- Mantener un adecuado ambiente de control, a través del aseguramiento de la documentación y de revisiones de los riesgos de los procesos se encuentren identificados; asegurar la correcta implementación de las actividades de control a través de la planeación y desarrollo de revisiones programadas, otorgando seguridad razonable de los procesos para el logro de los objetivos, mostrando eficiencia y confiabilidad; cumpliendo las leyes y regulaciones a las cuales se encuentra sujeta.
- Contribuir a mejorar los procesos de normatividad y control interno a nivel transversal, para así propiciar la productividad del negocio y alcanzar la eficacia y eficiencia en los resultados.
- Administración y control de la documentación de las políticas y procedimientos de las diferentes áreas del negocio garantizando su correcta actualización, vigencia y estandarización.
- Asegurar que las operaciones realizadas en las áreas se encuentren documentadas mediante flujos y narrativas, con el objetivo de identificar riesgos y asegurar que los procesos mapeados se encuentren apegados a la operación actual.
- Diseñar e implementar las actividades de control que mitiguen los riesgos identificados en los procesos, con el objetivo de que se encuentren apegados a las normas y procedimientos establecidos.
- Asegurar y realizar revisiones periódicas el cumplimiento de las actividades de control establecidas en la matriz de riesgos de los distintos, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de la ley SAROX y regulaciones sujetas.
- Contribuir diseño del monitoreo continuo, a través de la generación de eficiencias mediante el uso tecnología (robotización, automatización) y creación de sinergias o mejores prácticas; con la finalidad de agilizar las revisiones a los procesos.
Calificaciones necesarias para ejecutar el puesto:
- Formación: Ideal, en Contabilidad Pública y Finanzas, Administración o afín.
- Experiencia:
- 2-3 años en áreas Contables, Auditoria, Control Interno
- Conocimiento de Marco de Control COSO, SOX
- Competencias:
- Capacidad analítica
- Comunicación efectiva
- Capacidad de síntesis de información
- Relaciones estratégicas
- Innovación y transformación
Decisiones Relevantes:
- Asegurar la documentación de los procesos
- Identificación de riesgos y diseño de actividades de control
- Evaluar el cumplimiento de la Matriz de Riesgo y Control con la finalidad de garantizar el cumplimiento de la ley SAROX y regulaciones sujetas.
- Asegurar la oportuna comunicación a las diferentes áreas de la compañía
- Concientizar a los dueños del proceso sobre las observaciones detectadas.
- Asegurar apego a políticas y ambiente de control
Digital FEMSA está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legalmente protegida.
Si desea solicitar una adaptación, notifique a su Reclutador.