Objetivo general: ¿Cuál es la razón de que exista esta posición? 

  1. Ser un experto técnico de ingeniería para el desarrollo de soluciones con complejidad técnica, con mínima supervisión. 
  1. Brindar asesoramiento técnico a nivel CTO, arquitectos y HoE sobre las soluciones que se diseñan para el desarrollo de producto y soluciones. 
  1. Liderar iniciativas con complejidad técnica implementar soluciones que requieren una gestión experta. 
  1. Generar definiciones escalables y de calidad, traer prácticas best-in-class y ser un partner en consolidar la estrategia de tecnología. 
  1. Contribuir al diseño y desarrollo de arquitecturas de sistemas robustos y escalables. 

Algunas responsabilidades del rol:

  • Liderar el diseño e implementación de sistemas dentro de la empresa. 
  • Trabajará en estrecha colaboración con devs, HoE, CTOs y arquitectos y en toda la organización de ingeniería y productos para identificar problemas y crear soluciones técnicas efectivas, escalables y confiables. 
  • Diseño de aplicaciones orientadas al cliente utilizando tecnologías front-end y back-end en infraestructura de nube de AWS y GCP. Revisará y monitoreará el trabajo de ingeniería actual, así como las aplicaciones creadas previamente, para garantizar que el software funcione de la mejor manera posible. 
  • Migrar aplicaciones que se ejecutan en AWS a GCP. Desarrollar canales de datos. 
  • Diseñe y desarrolle soluciones de forma independiente utilizando enfoques arquitectónicos modernos basados en microservicios y arquitectura basada en eventos. 
  • Diseñar y construir soluciones apropiadas de observabilidad (monitoreo, seguimiento, registro, alertas) desde un punto de vista de excelencia operativa. 
  • Implementar full-observability en todas las soluciones que se crean 
  • Contribuir directamente a las decisiones de negocio/producto, así como definir las iniciativas de ingeniería/deuda técnica para el roadmap de producto 
  • Impulsar iniciativas/innovaciones técnicas entre los equipos de ingeniería con un enfoque en aumentar el rendimiento y la estabilidad de nuestros productos. 
  • Diseñar e implementar POC y brindar orientación a los equipos con los pros y contras derivados de los resultados de la POC. 
  • Trabaje directamente con nuestros equipos de productos internos para garantizar que nuestra infraestructura tecnológica se integre de manera perfecta y efectiva con nuestro software de terceros, conciba y cree las aplicaciones necesarias para que esto suceda. 
  • Trabaje con equipos internacionales para estándares globales, cumpla misiones de ingeniería y organización cumpliendo los OKR según sea necesario. 
  • Orienta a los miembros del equipo y anima a tus compañeros a hacer el mejor trabajo posible. 
  • Contribuir con la cultura que se necesita en D@F y tecnología. 

Requerimientos:

  • Al menos 10+ años de experiencia en desarrollo de software. 
  • Excelentes habilidades de codificación en uno o más lenguajes: Java, C#, Scala, C++, Python o Ruby. 
  • Conocimiento profundo de tecnologías web Tecnologías frontend como Node JS/Vue JS/ Backbone JS/Express JS/Angular JS/ React JS/React 
  • Experiencia en desarrollo con arquitecturas/microservicios orientados a servicios. 
  • Experiencia con aplicaciones contenerizadas 
  • Excelentes habilidades de resolución de problemas y resolución de problemas. 
  • Experiencia en coaching, tutoría y desarrollo de personal, incluida la supervisión de la incorporación de nuevos empleados y la prestación de planificación y oportunidades de desarrollo profesional. 
  • Historial de creación y envío de nuevas experiencias para clientes de producto digital. 
  • Buen conocimiento de metodologías ágiles y técnicas de gestión de proyectos. 
  • Pasión por lograr la excelencia. 
  • Gran capacidad de articulación y experiencia en gestión de stakeholders. 
  • Interés por comprender el “por qué” y deseo de tirar del hilo para comprender cómo funcionan las cosas.
Digital FEMSA está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. 
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legalmente protegida.
Si desea solicitar una adaptación, notifique a su Reclutador.

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