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Votre rôle à titre de chef de la gestion de risques

Relevant de Nathalie Delisle, votre mission à titre de chef de la gestion de risques sera d’utiliser vos compétences et votre expertise pour créer le programme de gestion des risques de l’entreprise et assurer son application et son amélioration continue. Vous élaborerez des plans d’atténuation des risques pour les risques importants et vous assurerez leur mise en œuvre afin de réduire le profil de risque de l’entreprise et d’atténuer les effets potentiels si les risques se matérialisent. Vous mettrez à jour trimestriellement le registre des risques de l’entreprise et ferez rapport sur la situation des risques de l’entreprise à la direction et au comité d’audit du conseil d'administration.

Vos responsabilités incluront :

  • Mettre au point et assurer l’amélioration continue du plan de continuité des activités de l’entreprise et du plan de reprise après sinistre, ainsi que leur test annuel
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes et des processus de conformité afin de réduire les risques
  • Diriger la gestion de crise et assurer la formation et la préparation de l’entreprise
  • Diriger notre portefeuille de couverture d’assurance et veiller à son adéquation
  • Instaurer une culture consciente des risques et veiller à ce que l’entreprise dispose de la formation, des outils et des processus nécessaires pour atténuer ses risques et bien communiquer à leur sujet à l’interne et à l’externe

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez :

  • Une expérience avérée dans la conduite et l’exécution de programmes de gestion des risques et de conformité, d’analyse et d’amélioration opérationnelle
  • Une capacité démontrée à collaborer avec des équipes interfonctionnelles
  • Une aptitude à développer et à mettre en œuvre avec succès/efficacité des solutions créatives lorsque des défis se présentent
  • La faculté de gérer l’ambiguïté et les concepts complexes
  • Une capacité à prendre des initiatives et à faire preuve de proactivité pour repérer les possibilités de soutenir et de formaliser la gestion des risques et la conformité
  • D’excellentes compétences de communication (à l’oral et à l’écrit)

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

On ne peut pas prendre soin des autres, sans aussi prendre soin de notre équipe. Nous nous occupons de vous!

  • Un régime d’avantages sociaux entièrement financé, y compris un programme de remboursement des frais de bien-être 
  • Un accès illimité aux programmes de Dialogue pour vous et votre famille immédiate
  • 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat payée
  • Un horaire flexible et une approche de travail hybride
  • Un budget alloué à la formation continue
  • Des programmes d’incitation au rendement à court et à long terme, y compris des unités d’actions assujetties à des restrictions
  • Un programme facultatif de prestations parentales

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

Réussite
Communauté
Croissance
Excellence

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’aménagements spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse accessibility@dialogue.co


Your role as Risk Management Lead

Reporting to Nathalie Delisle, General Counsel, your mission as Dialogue's Risk Management Lead will be to use your expertise and skills to develop the enterprise risk management program and ensure its application and continuous improvement. You will develop specific risk mitigation plans for material risks and ensure their implementation to reduce the enterprise risk profile and mitigate potential impacts should the risks materialize. You will quarterly update the enterprise risk register and report to the executive management and audit committee of the board about the enterprise Risk situation.

What you'll be doing:

  • Developing and ensuring continuous improvement of the enterprise Business Continuity Plan and Disaster Recovery Plan and their annual testing
  • Developing and implementing compliance programs and processes in order to reduce risks
  • Lead crisis management and will ensure enterprise training and readiness
  • Lead our insurance coverage portfolio and ensure its adequacy
  • Developing a risk-conscious culture and ensuring the enterprise is equipped with the training, tools, and processes to mitigate its risks and communicate well about them internally and externally

We'd love to hear from you, if you have:

  • Proven experience in driving and executing risk management and compliance programs, analysis, and operational improvement
  • Recognized for your leadership capabilities to collaborate with cross-functional teams 
  • Ability to develop and successfully/effectively implement creative solutions where challenges are presented
  • Ability to deal with ambiguity and complex concepts
  • Ability to take initiative and be proactive in identifying opportunities to support and formalize risk management and compliance
  • Excellent communication skills (verbal and written)

At Dialogue, your well-being is our priority

Taking care of others also means taking care of our team. We’ve got you covered!

  • A fully funded benefits plan, including a wellness reimbursement program 
  • Unlimited access to a variety of Dialogue's programs for you and your immediate family
  • 4 weeks of vacation, 9 wellness days and 1 paid volunteer day 
  • A flexible schedule and a hybrid work approach
  • An allocated budget for continuous training
  • Short and long-term incentive plans, including restricted stock units (RSUs) 
  • An optional parental benefits program

About Dialogue

Dialogue is the #1 virtual care provider in Canada. By developing our Integrated Health Platform🅫, we provide exceptional online health and wellness programs (primary care, mental health, iCBT, EAP, and wellness) to organizations that want to improve the wellness of their employees and families.

When it comes to our work, we set the bar high. Together, we’re transforming health and helping millions improve their well-being. We’re firm believers that great people don’t settle on:

Impact
Community
Growth
Excellence

Feel like you can make a difference? Good news, we saved you a seat!

Come as you are. As a proud equal opportunity employer, Dialogue is dedicated to creating a diverse and inclusive workplace for everyone. Qualified applicants will be considered regardless of citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, age, or veteran status. Applicants who require specialized accommodation are encouraged to contact accessibility@dialogue.co.

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