Wir bei Dept sind besonders, weil besondere Menschen für uns arbeiten. Talente, die mit dem Herzen denken und mit dem Kopf fühlen. Du verstehst dich in der Rolle eines Talent Acquisition Managers (m/w/div) als Social Networker:in und Zielgruppenexpert:in? Wunderbar! Denn das Herzstück unserer Agentur sucht Unterstützung für das Recruiting und die Weiterentwicklung vielfältiger Themen & Projekte rund um die Themen Talent Acquisition & Employer Branding!

Wir sind ein 8-köpfiges Recruiting-Team mit diversen Persönlichkeiten, die innerhalb von Dept ihre Stärken kombinieren, um einen innovativen Recruiting-Ansatz zu prägen – denn wir brennen für unseren Job und teilen diese EINE große Leidenschaft. Als Teil unseres Teams übernimmst du die Skalierung von non-tech Positionen und trägst dazu bei, dass Dept die besten Talente für sich gewinnt.

Kurz und kompakt deine Aufgaben:

  • Du gestaltest eigenverantwortlich das End-to-End-Recruiting von der Stellenausschreibung über die Bewerbendenkommunikation bis hin zum Erstinterview und der Vertragsverhandlung
  • Du entwickelst Recruiting-Strategien weiter und nutzt Active Search zur Gewinnung von potenziellen Top Talenten
  • Du setzt Maßstäbe für eine nachhaltige und spezifische grandiose Candidate Journey / Experience und begleitest unsere Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess
  • Du hältst ständig Ausschau nach neuen Trends und Optimierungsmöglichkeiten und implementierst neue qualitativ hochwertige Strategien
  • Zusätzlich werden dich weitere spannende Projekte erwarten, wie z.B. die Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Du stehst Hiring Manager:innen beratend zur Seite und verantwortest verschiedene Rollen

WO

  • Hamburg, Köln oder Berlin

DU

  • Hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Talent Acquisition Manager:in 
  • Hast Erfahrung im Active Sourcing und kennst den nationalen und internationalen Bewerbendenmarkt
  • Weißt Interview-Techniken einzusetzen, um passenden Kandidat:innen zu finden
  • Hast einen hohen Anspruch an deine Arbeit und Lust, Prozesse zu hinterfragen und sie neu zu denken
  • Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Arbeitest Performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidat:innen, sondern auch deine Ziele im Blick
  • Zeichnest dich durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus

WIR BIETEN

  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem 8-köpfigen Recruiting Team
  • Vielfältige interne Lern-Sessions und Austauschformate, damit du stets über die neuesten Recruiting Themen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Business Sprachkurse in Englisch, Deutsch und Niederländisch
  • Ein Team mit Herz & Kopf! – Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben, als auch Teamwork großschreiben
  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitude
  • Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 2.000 Strateg:innen, Kreativen, Designer:innen und Entwickler:innen hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer:innen begeistern und Ihr Business voranbringen. Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (gern mit Arbeitszeugnissen, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung). Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung!

* Wir freuen uns über Menschen jeden Geschlechts.

#LI-JL1

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