Für unser Office in Berlin – Friedrichshain suchen wir eine/n Head of People & Culture/HR (m/w/div), der/die ein tolles Team mit Empathie,Humor und HR Expertise führt.

Als Head of People & Culture/HR (m/w/div) unterstützt du das Management bei der Organisations- und Personalentwicklung und verfügst über das strategische Know-how, Themen nachhaltig aufzubauen. Als vertrauensvoller Ansprechpartner suchst du immer nach pragmatischen Lösungen und bist verantwortlich für alle relevanten HR Prozesse.Darüber hinaus entwickelst du unsere Unternehmenskultur weiter und unterstützt aktiv im Change-Management.

Wir suchen nach kreativen Talenten und gestandenen Experten, die sich in einem inspirierenden Umfeld wohlfühlen und lieber über morgen als über gestern nachdenken. Du hast Ideen, die die Welt ein bisschen besser machen, liebst es, jeden Tag etwas Neues zu lernen, beherrscht als Experte deine Tools perfekt, aber begegnest deinen besten Einfällen auch mal abseits deines Arbeitsplatzes? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen und mit dir herausfinden, wie du unser Team mit deiner Expertise und deiner Persönlichkeit bereichern kannst.

WO

  • Berlin

DU

  • Hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich, davon mindestens 1 Jahr als Führungskraft und Du hast im Bestfall Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen sammeln können
  • Besitzt ein breites Wissensfeld im HR, kennst Dich in der administrativen HR-Welt aus aber auch im Bereich Organisationsentwicklung
  • Brennst für Themen wie Vergütungs- und Entlohnungsmodelle, Entwicklungspfade, Führungskräftetraining, Employer Branding, HR KPIs, Talent Management, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsrecht, Personaladministration – um nur ein paar zu nennen
  • Kannst Themen priorisieren, strategisch entwickeln aber auch operationlisieren und somit schnell auf die Straße bringen
  • Besitzt nachweisbar starke Projektplanung und Projektmanagement Skills und prozessuales Denken und Arbeiten sind dir nicht fremd
  • Hast Agentur- oder Start-Up Erfahrung oder in ähnlich dynamischen Umfeldern gearbeitet
  • Begeisterst dein Team und unsere Mitarbeiter mit deiner positiven Grundstimmung. Bei Dir ist das Glas immer halb voll
  • Bist neben Deutsch-Kenntnissen auf muttersprachlichem Niveau im Business-Kontext auch auf Englisch in Wort und Schrift konversationssicher
  • Hast Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Change Management gesammelt

WIR BIETEN

  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im internationalen Dept Umfeld
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 1.000 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen.

Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (gern mit Arbeitszeugnissen, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung). Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung!

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