HR Business Partner - Digital Value Chain (f/m/d)

Notre équipe Decathlon Digital recherche un·e HR Business Partner (f/m/d), Value Chain basé·e à Lille.

Notre équipe et Nos Ambitions : La direction des ressources humaines de Decathlon Digital est au cœur des transformations stratégiques de notre entreprise. Avec plus de 500 collaborateurs internes et 75 leaders, la Value Chain est cruciale pour notre succès mondial. Nos défis pour l’année à venir incluent l'optimisation de la supply chain mondiale, la décarbonation de notre modèle économique et une gestion agile des prix. Nous cherchons à attirer, développer et engager nos talents pour répondre à ces enjeux et promouvoir une culture managériale d'excellence.

Ta Future Contribution : En tant que HR Business Partner, tu seras responsable de promouvoir et de transmettre notre culture d’entreprise, d’accompagner les transformations nécessaires et de développer le capital humain. Ton rôle inclura la définition et la mise en œuvre des stratégies RH, en collaboration étroite avec les leaders, pour garantir l’excellence opérationnelle et l’épanouissement de nos collaborateurs.

Stratégie RH :

• Co-écrire et animer les stratégies humaines en tenant compte des objectifs globaux du groupe et des engagements sociétaux.
• Anticiper, accompagner et faciliter les transformations, et participer aux décisions stratégiques.
• Contribuer à des projets RH transverses, incluant la digitalisation des processus RH.

Culture et Engagement :

• Favoriser un environnement de travail sain et aligné avec la culture de Decathlon.
• Incarner et partager les valeurs de l’entreprise, en multipliant les initiatives pour les faire vivre.
• Prévenir et gérer les risques humains, et participer à la gestion de crise si nécessaire.

Développement des Talents :

• Créer les conditions d'autonomie des leaders pour développer le capital humain.
• Conseiller et accompagner les leaders dans les actions et processus RH.
• Faciliter l’adoption des politiques et processus de recrutement, et participer au recrutement des collaborateurs-clés.
• Accompagner la gestion de parcours et les plans de succession, et piloter les processus d’évaluation de performance et de révision des rémunérations.
• Promouvoir les actions et initiatives de développement des compétences digitales.

Dialogue Social :

• Co-construire le dialogue social et maintenir une veille active sur le climat social.
• Former les élus et les leaders sur leurs rôles en matière de dialogue social.

Ce Que Tu Apportes :

• Au moins 5 ans d’expérience en tant que RH généraliste dans une organisation internationale dynamique.
• Une vision business partner avec une expérience en structuration des domaines RH (Talent Development, Digitalisation des Process RH, etc.).
• Une première expérience de management réussie ou une expérience significative en management fonctionnel ou de projet.
• Passionné·e par les ressources humaines et le digital, avec une capacité d’adaptation prouvée.
• Simple, accessible, authentique, avec un leadership affirmé et un sens du collectif.

Ce Que Nous T’offrons :

• 2 jours de télétravail par semaine..
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks).
• Une équipe de projet locale intégrée à un réseau mondial, offrant des opportunités de carrière internationale.
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes).
• Package de rémunération attractif (participation aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

Rejoins-nous pour contribuer à la transformation de Decathlon et à l’épanouissement de nos talents!