Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。

面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要 Senior People Business Partner 加入我們,洞察組織和團隊的需求、提出以人為本的解決方案,創造持續成長、充滿熱情的工作環境,並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。

快加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧!

為什麼你該加入 Dcard?

Dcard 產品從抽卡延伸至論壇等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者!

關於 Dcard People 團隊

我們的願景是「成為全世界創新人才最想加入的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化,我們致力於打造一個持續成長、充滿熱情的工作環境。同時,我們也主動發掘組織和團隊的需求,設計人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制,持續優化夥伴的工作體驗,支持每一位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛能,並推動 Dcard 成為世界級的網路公司。

你將在團隊參與⋯

  • 積極地參與團隊的經營策略討論,協助推動 Dcard 組織發展策略。
  • 探索團隊真正的需求,切實協助整個團隊及各個夥伴的成長,協助夥伴發揮最大的潛能。
  • 將 Dcard 的 Core Values 深植到團隊工作生活的方方面面中,打造一個充滿熱忱的工作氛圍。
  • 持續探索當下最適合 Dcard 團隊的運作方式,創造一個持續成長的工作環境。
  • 主動探索任何能夠協助團隊工作更順利的任務,並創造實際影響力。

 

我們期待看到一個優秀的 Senior People Business Partner 具備以下能力

  • 具 5 年以上人資工作經驗,其中包含至少 2 年以上 HRBP 工作經驗。
  • 和我們一樣重視企業文化,並且相信人是企業最重要的部分。
  • 具備解決問題的能力,能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡,並解決根本問題。
  • 能夠了解所負責部門的運作方式、商業邏輯、競爭對手及產業動態,並於協助團隊進行人資相關決策。
  • 針對組織策略提出的變革能夠充分理解,且協助推動組織的變革管理。
  • 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。
  • 與我們一樣認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values

如果你擁有以下能力,那就更棒了!

  • 曾有在新創公司的工作經驗。
  • 英文聽說讀寫能力佳。

為什麼要加入我們?

  • Dcard 是充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。
  • Dcard 擁有高頻率的溝通文化,夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋,發揮自己的影響力。
  • Dcard 彈性的工作氛圍,不論身在團隊擔任任何角色,將擁有彈性工時安排的空間。
  • 持續學習是 Dcard 的核心精神,夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。

薪資待遇

  • 經常性月薪資達 4 萬以上,面議

注意事項

  • 若不符合職位需求的面試者,將不另行通知。
  • 如果尋找到合適的人選加入,職缺可能會提前關閉。
  • 如果人選在申請過程中提供不實資訊,Dcard 有權取消雇用提議。
  • 在 Dcard,每位夥伴都是平等的,我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境,尊重並且包容每一位夥伴。我們相信,平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此,我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會,並落實無歧視的就業環境。

應徵此職務

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