ここ数年、Dcard は毎月新規訪問者数が 1,600 万人という規模の新世代コミュニティサービスへと成長してきました。一人ひとりが安心して自分のことを語れる場の創造に尽力しており、誰もが自由にエピソードを共有できるプラットフォームを提供しています。台湾のコミュニティで多大な影響力を発揮するにとどまらず、新たなサービスやグローバル市場の進出に一生懸命力を注いでいます。

こうした価値を世界でもっと多くのユーザーに提供したいのです。そこで、今年 4 月、我々は「Dtto」という名の SNS アプリで日本上陸を果たし、首都圏をはじめ、大学生コミュニティに浸透するため、事業をどんどん展開していきます。

私たちは、より多くより高い目標を掲げ、価値あるものにするべく、共に強力な仲間を集め、チームのニーズの見通しや成長、会社体制やフローの整備・強化に尽くしてくれるような人材 Talent Operations Partner (HRBP) を募集しています。Dtto のすべてのメンバーが Extraordinary Dcard Experience を体験できるよう、共に努めましょう!

Dtto での主な仕事内容はチーム規模の拡大です。私たちチームは、毎日何万人ものユーザーが利用するプラットフォームを築き上げ、若者世代の憧れとなりました。このチャレンジ精神旺盛なチームに参加し、更なる高みを目指し続けるようなチームを作りたいという意欲のある Talent Operations Partner 人材を探しています。

仕事の目標

  • 強力なチームを作り、より速く最適な人材を見つけ出すこと
  • Dtto に最も適切な作業フローを常に探り、チームがより効率的でスムーズに働けるよう、サポートすること
  • チームの本当のニーズを探求し、チーム全体とメンバー一人ひとりの成長をサポートすること
  • Dtto のコアバリューをチームライフのいたるところまでしっかりと根付けさせること
  • よりスムーズにチームワークをサポートできるよう、プロジェクトを能動的に探り、実質的な影響力を及ぼすこと

応募要件

  • 人事関係の実務経験 2 年以上
  • ビジネスレベルの英語力:聴解・会話・読解・作文能力が良好
  • 求人市場やインターネット業界のベンチャー企業の動きを常に把握していること
  • 企業文化を大切にし、人が企業の最も重要な要素であると了解していること
  • 積極的な姿勢を取り、変化に迅速な対応ができ、未知へのチャレンジ精神を持っていること
  • 問題解決力を備えており、観察してわかった問題を解析し、背後に潜む原因や経緯を見通し、抜本的な対策を取ることができること
  • コミュニケーション能力に優れ、会社の中であらゆる役割を担うメンバーとの協調・協力ができること

歓迎条件

  • 日系企業での勤務経験
  • ベンチャー企業での人事経験
  • 人事以外の仕事経験
  • 人事分野で Performance / Culture のどちらかを得意とする

注意事項

  • 履歴書やカバーレター等は英語でご送付くださいますようお願い申し上げます

 

過去數年,Dcard 逐漸成長為一個每⽉有一千六百萬不重複訪客的新世代社群服務。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,提供一個讓分享更⾃由的平台。在快速前進的環境中,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard 團隊。不止步於台灣社群取得極大影響力,我們正全力擴張版圖強力發展新型業務及跨國市場。

為了創造更多更高的目標及價值,我們需要 Talent Operations Partner 與我們一起招募強大的團隊、洞察團隊的各類需求、協助整個團隊的成長和公司制度與流程的建立及持續優化,讓 Dcard 的所有人都有 an extraordinary Dcard Experience!

在 Dcard 你將參與到團隊持續擴張的過程。 你參與的團隊,不僅負責打造每天有數以萬計使用者使用的平台, 更是所有年輕世代所嚮往的目標。我們正在尋找,渴望打造一個具成長熱忱團隊的 Talent Operations Partner 加入我們這個熱愛挑戰的團隊。



工作目標

  • 組建強大的團隊,並在最短時間內找到最適合的人才
  • 持續找到當下最適合 Dcard 團隊的運作流程,協助團隊工作更有效率、更順利
  • 探索團隊真正的需求,協助整個團隊及各個夥伴的成長。
  • 將 Dcard 團隊的 Core Value 深植到團隊生活的方方面面裡。
  • 主動探索各種能夠協助團隊工作更順利的任務,並創造實際影響力。

必要條件

  • 具 2 年以上人資相關工作經驗。
  • 具備商業日文能力:聽說讀寫能力佳。
  • 隨時 follow 市場的人才和網路新創的動向。
  • 和我們一樣重視企業文化,並且相信人是企業最重要的部分。
  • 具備積極的心態,能快速適應各種變動,並勇於面對各種未知的挑戰。
  • 不只關心我們要做什麼,更在意為什麼我們要這麼做。
  • 具備解決問題的能力,能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡,並解決根本問題。
  • 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。

加分條件

  • 英文聽說讀寫能力佳
  • 具備日商相關工作經驗
  • 具備新創人資工作經驗
  • 具備非人資相關工作經驗
  • 擅長人才領域中 Performance / Culture 任一方向。

薪資

  • 年薪 550,000 元 ~ 1,100,000 元

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