A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).
Nosso time de Jurídico Imobiliário:
A área de Jurídico, na operação de Home Equity, é responsável por analisar os documentos de clientes e dos imóveis para a liberação de empréstimos com garantia.
Quais são as responsabilidades desta vaga:
- Gerir, treinar e desenvolver equipes, promovendo alinhamento com as metas da estrutura;
- Supervisionar processos extrajudiciais de intimação e consolidação imobiliária;
- Analisar relatórios gerenciais e carteiras de contratos;
- Desenvolver controles e indicadores estratégicos de performance;
- Acompanhar impedimentos judiciais relacionados ao processo cartorário;
- Garantir conformidade legislativa em documentos e processos através de due diligence;
- Analisar e revisar notas devolutivas em procedimentos cartorários;
- Gerenciar carteira de contratos, assegurando alinhamento com prazos e estratégias;
- Elaborar e revisar minutas de escrituras e outros documentos legais;
- Coordenar atividades relacionadas a leilões extrajudiciais e execução de garantias imobiliárias;
- Colaborar com a implementação de melhorias em sistemas e processos legais.
Precisamos de alguém com:
- Graduação completa em Direito e carteira OAB ativa;
- Experiência profissional comprovada na área de direito imobiliário, incluindo processos extrajudiciais de intimação, consolidação imobiliária e gestão de contratos;
- Experiência profissional comprovada com gestão de equipes e gerenciamento de avaliação de performance, desenvolvimento e construção de feedbacks;
- Conhecimento avançado na análise e qualificação de documentações imobiliárias, como escrituras, contratos e certidões;
- Excelente português na escrita e comunicação;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Agilidade, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
- Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;
- Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;
- Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida (uma semana por mês) no escritório em São Paulo, Berrini.
Nosso processo:
O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça nossos benefícios:
- Seguro de Vida Coletivo;
- Plano de Saúde (SulAmérica);
- Plano Odontológico (SulAmérica);
- Universidade Corporativa (Academy);
- Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
- Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
- Dayoff de aniversário;
- Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
- Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
- Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
- Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
- Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
- Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
- Convênio farmácia;
- Empréstimo consignado;
- Antecipação salarial;
- Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNA
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.
Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.
Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:
- Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
- Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
- Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.
