A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).
Nosso time de Communication
É responsáveis por centralizar e garantir a coesão e disponibilidade das comunicações entre a Creditas e seus clientes. Nossa equipe desenvolve a plataforma de Comunicação, que oferece diversos canais para envio de comunicações inbound e outbound para toda a companhia. As pessoas desenvolvedoras têm como responsabilidades o desenvolvimento, a escrita de testes automatizados, a realização de testes funcionais e a manutenção de aplicações escaláveis.
Somos uma tribo cross, o que significa que atuamos com intensa interação entre diferentes áreas. Por isso, é necessário se comunicar tanto de forma assíncrona quanto síncrona para entender e aproveitar as soluções já existentes, as regras dos produtos e como conectar essas soluções com a experiência do aplicativo.
Quais são as responsabilidades desta vaga:
- Desenvolver garantindo funcionalidade, manutenibilidade e velocidade, além de práticas de teste e qualidade;
- Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas a estratégia do negócio e entender OKRs e iniciativas relacionadas ao produto;
- Ajudar o time no desenho de soluções com arquitetura evolutiva, além de investigar constantemente novas tecnologias e formas de trabalho;
- Compreender e utilizar de práticas ágeis baseadas em Kanban ou Scrum, sendo essencial a compreensão dessas metodologias bem como as dinâmicas diárias de uma equipe com base em processos e suas métricas de agilidade para influenciar bons processos no time;
- Desenvolver sucessores realizando mentoria técnica de pessoas.
Precisamos de alguém com:
- Experiência em desenvolvimento backend (Python, Spring Boot com Kotlin);
- Experiência com troubleshooting;
- Habilidade no desenvolvimento e implementação de APIs — REST, GraphQL;
- Familiaridade com ferramentas para documentação e especificação de APIs, como OpenAPI, CloudEvents e AsyncAPI;
- Conhecimento em CI/CD (GitHub Actions);
- Forte embasamento teórico, habilidade e comprometimento com a excelência técnica e boas práticas de desenvolvimento (DDD, TDD, arquitetura, design de código, paradigmas, etc.);
- Conhecimento na escrita de testes automatizados;
- Experiência na definição e construção de soluções de arquitetura;
- Experiência como responsável pela manutenção de plataformas, com boa capacidade de reação durante incidentes ou pressão sobre o sistema;
- Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região da Berrini, em São Paulo, a cada três meses. No mês em que for necessário comparecer, a presença será requerida na primeira semana, por 4 dias consecutivos (Creditas in Person).
Seria ótimo se você também tivesse:
- Experiência com observabilidade (Datadog preferencialmente ou Open Telemetry);
- Vivência em desenvolvimento de Microsserviços distribuídos;
- Conhecimentos em cloud AWS;
- Experiência com ambientes Serverless;
- Conhecimentos específicos do contexto de comunicação, em temas como WhatsApp, E-mail, SMS, Voz;
- Familiaridade com Docker e Kubernetes serão um direcional.
Nosso processo:
O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça nossos benefícios:
- Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
- Seguro de Vida Coletivo;
- Plano de Saúde (SulAmérica);
- Plano Odontológico (SulAmérica);
- Universidade Corporativa (Academy);
- Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
- Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
- Dayoff de aniversário;
- Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
- Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
- Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
- Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
- Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
- Convênio farmácia;
- Empréstimo consignado;
- Antecipação salarial;
- Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNA
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.
Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.
Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:
- Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
- Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
- Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.
