A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Business Development:

O time de Business Development é responsável por transformar oportunidades de mercado em soluções inovadoras e personalizadas, alinhadas às necessidades de nossos stakeholders internos.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

  • Identificar oportunidades de cross-sell entre diferentes verticais de negócio da Creditas;
  • Desenvolver análises estratégicas e dashboards para identificar gaps e oportunidades de conversão.
  • Navegar entre bases de dados fragmentadas, criando relatórios e insights acionáveis.
  • Elaborar e acompanhar iniciativas de engajamento e aquisição de clientes para fomentar o cross-sell.
  • Trabalhar em parceria com diferentes stakeholders (Marketing, CRM, Analytics, Produto, Data Engineering) para implementar e medir o impacto das iniciativas.
  • Construir business cases para justificar investimentos e recursos em novas iniciativas.
  • Propor melhorias nas jornadas de clientes, com foco em alavancar métricas de conversão e engajamento.

Precisamos de alguém com:

  • Graduação completa em Economia, Tecnologia da Informação, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência profissional comprovada com análise de dados e uso de ferramentas como SQL, Tableau ou similares;
  • Conhecimento em mapeamento e integração de processos, CRM e ferramentas de comunicação;
  • Habilidade de estruturar business cases e análises financeiras (IRR, CAC, etc.);
  • Forte habilidade de relacionamento para navegar em áreas diversas e provocar stakeholders.
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Autonomia, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
  • Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;
  • Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;
  • Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida mensalmente no escritório em São Paulo, Berrini.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

  • Seguro de Vida Coletivo;
  • Plano de Saúde (SulAmérica);
  • Plano Odontológico (SulAmérica);
  • Universidade Corporativa (Academy);
  • Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
  • Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
  • Dayoff de aniversário;
  • Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
  • Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
  • Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
  • Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
  • Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
  • Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
  • Convênio farmácia;
  • Empréstimo consignado;
  • Antecipação salarial;
  • Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

  1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
  2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
  3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

Candidatar-se a essa vaga de emprego

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