Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de Risco Imobiliário:

O time de Risco Imobiliário é responsável pela análise e precificação dos imóveis colocados em garantia na operação de Home Equity.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

Selecionar imóveis passíveis de aprovação na entrada do funil de captação de leads;
Analisar a documentação necessária para solicitação de laudo;
Analisar laudos elaborados pelas empresas terceirizadas de avaliação, levando em consideração fatores de mercado, normas e métodos utilizados para este fim;
Avaliar a qualidade e liquidez em eventual processo de retomada do imóvel;
Mapear o mercado imobiliário;
Compreensão e aplicação dos critérios utilizados pela área para análise dos imóveis, tanto na fase de pré-avaliação, quanto na fase de avaliação;
Utilizar normas e métodos para solicitação e análise de laudos;
Desenvolver “olhar crítico” para tomada de decisões na análise de laudos.

Precisamos de alguém com:

Graduação completa em Engenharia Civil ou Arquitetura;
Conhecimento prático em Microsoft Excel (nível requerido: básico a intermediário);
Excelente português na escrita e comunicação;
Organização e atenção aos detalhes;
Agilidade, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;
Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;
Disponibilidade para trabalhar presencialmente uma vez ao mês no escritório localizado na Berrini, em São Paulo/São Paulo;
Disponibilidade para participar de eventos e conferências que ocorrem pontualmente em alguns sábados do mês.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

Seguro de Vida Coletivo;
Plano de Saúde (SulAmérica);
Plano Odontológico (SulAmérica);
Universidade Corporativa (Academy);
Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
Dayoff de aniversário;
Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
Convênio farmácia;
Empréstimo consignado;
Antecipação salarial;
Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.

Candidatar-se a essa vaga de emprego

* Obrigatório

Primeiro nome *

Sobrenome *

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Telefone *

Local (Cidade) *

Currículo *

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(File types: pdf, doc, docx, txt, rtf)

Nome Social

Nome Social é o nome pelo qual pessoas trans, travestis e não-binárias se reconhecem e preferem ser chamadas, enquanto o seu registro civil não é adequado à sua identidade de gênero. É uma ação afirmativa específica para essa comunidade e é diferente de um apelido, pseudônimo, nome artístico ou diminutivo do nome de registro.

Você se identifica com qual raça e/ou cor? *

Aqui na Creditas valorizamos a diversidade. Quanto mais diversidade, mais de verdade. Para nos apoiar com isso, gostaríamos de obter alguns dados pessoais quanto à raça/etnia, orientação sexual e identidade de gênero.

Essas informações são extremamente confidenciais e não impactam o processo seletivo. Se preferir não declarar essas informações, não tem problema. Basta clicar em “Prefiro não responder”.

(To support us with diversity, we would like to gather some personal information about race/ethnicity, sexual orientation and gender identity. This information is extremely confidential and does not impact the selection process. If you prefer not to declare this information, no problem. Just click on “I prefer not to answer”.)

Qual a sua identidade de gênero? *

Qual é a sua orientação sexual? *

Linkedin Profile

Exemplo: https://www.linkedin.com/in/usuario/

Como você ficou sabendo dessa vaga? *

(How did you hear about this job?)

Você já trabalhou na Creditas? *

Você possui alguma deficiência? *

Do you have any disability?

Se você marcou sim na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

If you marked yes in the question above, enter the CID number provided in your medical report here.

Você está de acordo que as informações e anexos enviados juntamente com essa inscrição são confidenciais e serão manuseados conforme a nossa Política de Privacidade? *

Do you agree that the information and attachments along with this application are confidential and will be handled according to our Privacy Policy?

(Política de Privacidade)

Tem disponibilidade para trabalho híbrido na região da Berrini, em São Paulo (SP), pelo menos uma vez por semana? *

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Analista de Risco e Avaliação Imobiliária Júnior | Home Equity