Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.
Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.
Nosso time de Negotiation & Repossession:
Nossa área de Negotiation & Repossession é responsável por atuar com processos de busca, apreensão e execução de contratos quando há inadimplência por parte do cliente, gerenciando a relação com escritórios, acompanhando os processos de apreensão, organizando as documentações necessárias e fornecendo o suporte necessário aos clientes, avaliando a necessidade de recorrer judicialmente.
Quais são as responsabilidades desta vaga:
- Fazer a gestão da Carteira Judicial junto as assessorias jurídicas de cobrança, a fim de otimizar processos, monitorar resultados, visando a recuperação de crédito de forma eficiente;
- Ser responsável pela orientação e treinamento das assessorias jurídicas de cobrança para melhores práticas e procedimentos relacionados a recuperação de créditos, bem como estratégias jurídicas;
- Realizar visitas periódicas nas assessorias jurídicas de cobrança para monitorar atividades e avaliar desempenho na gestão da Carteira Judicial;
- Dar suporte na confecção de relatórios e apresentações sobre o andamento da carteira, destacando conquistas e desafios enfrentados, visando apresentações gerenciais;
- Propor melhorias e ajustes visando melhores estratégias e conduções a serem adotadas na Carteira Judicial;
- Garantir que todas as atividades de cobrança estejam em conformidade com a legislação vigente e políticas internas da empresa.
Precisamos de alguém com:
- Formação em Direito;
- Inscrição na OAB;
- Experiência em recuperação de crédito e cobranças;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Perspicaz, com foco na resolução de problemas;
- Visão analítica dos processos jurídicos;
- Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office e Google Sheets;
- Disponibilidade para atuar de forma hibrida 2x na semana em São Paulo;
- Disponibilidade para viagens.
Nosso processo:
O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça nossos benefícios:
- Seguro de Vida Coletivo;
- Plano de Saúde (SulAmérica);
- Plano Odontológico (SulAmérica);
- Universidade Corporativa (Academy);
- Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
- Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
- Dayoff de aniversário;
- Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
- Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
- Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
- Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
- Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
- Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
- Convênio farmácia;
- Empréstimo consignado;
- Antecipação salarial;
- Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNA
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.
Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.
Para fortalecer essa rede, focamos em:
Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.
Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.
Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.
Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.
