A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).
Nosso time de Modelagem de Risco de Crédito:
O time de Modelagem de Risco de Crédito guia a Creditas nas decisões ligadas ao nosso portfólio de empréstimos, e tem o importante papel de criar os modelos para prever como nosso risco irá evoluir, monitorando e entendendo o impacto da provisão no P&L e na sustentabilidade do negócio.
Quais são as responsabilidades desta vaga:
- Desenvolver e aprimorar modelos de provisão, incorporando os parâmetros da IFRS 9 (PD, EAD, LGD) e cenários macroeconômicos (Forward Looking);
- Construir modelos em conformidade com a Resolução CMN nº 4966 para reporte ao Banco Central;
- Realizar backtests e validações periódicas dos modelos, assegurando sua acurácia e performance;
- Implementar processos de monitoramento contínuo dos modelos, identificando desvios e oportunidades de melhoria;
- Acompanhar o cenário macroeconômico e avaliar seus impactos potenciais nas carteiras de crédito e nos modelos de provisão;
- Elaborar relatórios gerenciais claros e concisos, comunicando os resultados dos modelos e as principais tendências de risco;
- Liderar e desenvolver a equipe de provisão, promovendo um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo;
- Interagir com as áreas de negócio, risco, auditoria e alta gestão, apresentando os resultados dos modelos e as recomendações estratégicas;
- Garantir a aderência dos modelos às normas IFRS 9 e à Resolução CMN nº 4966, bem como às políticas e procedimentos internos.
- Colaborar com os processos de auditoria interna e externa, fornecendo documentação e evidências que suportem os modelos e as estimativas de provisão.
Precisamos de alguém com:
- Formação em Matemática, Estatística, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia ou áreas afins.;
- Experiência sólida em desenvolvimento, implementação e validação de modelos de risco de crédito, especialmente modelos de perda esperada IFRS9 e da resolução 4966.
- Capacidade de comunicar conceitos complexos de modelagem de forma clara e concisa para diferentes públicos, incluindo a alta gerência e órgãos reguladores.
- Experiência em análise de cenário macroeconômico e suas implicações para o risco de crédito.
- Conhecimento avançado em Excel, SQL e Python;
- Experiência com analise e estruturação de grandes bases de dados;
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, estabelecendo prioridades e cumprindo prazos;
- Experiência em instituições financeiras ou em Riscos, Crédito, Cobrança e MIS;
- Disponibilidade para realizar trabalho híbrido, sendo os dias presenciais na região da Berrini em São Paulo.
Nosso processo:
O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça nossos benefícios:
- Seguro de Vida Coletivo;
- Plano de Saúde (SulAmérica);
- Plano Odontológico (SulAmérica);
- Universidade Corporativa (Academy);
- Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
- Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
- Dayoff de aniversário;
- Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
- Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
- Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
- Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
- Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
- Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
- Convênio farmácia;
- Empréstimo consignado;
- Antecipação salarial;
- Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNA
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.
Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.
Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:
- Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
- Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
- Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.
