Principal I, Brand Management (Fruit)
Senior Brand Management Specialist (Fruit)
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직무 소개
로켓 배송 상품을 책임지는 Retail 조직의 핵심 업무로, 고객의 Needs와 마켓 트렌드를 파악하고 이를 통해 소비자들이 원하는 제품을 적시에 적합한 가격으로 제공하여 최대한의 고객 만족을 이끌어 내는 미션을 가지고 있습니다.
Fruit 팀은 쿠팡의 로켓프레시 과일 카테고리의 Selection, Price, Convenience, 그리고 Quality 측면에서 Wow the customer를 실현함으로써 더 많은 고객을 창출하고 지속적인 성장을 추구합니다.
Fresh Food Brand Manager 는 시장 현황 및 유통 전반에 대한 폭넓은 지식을 보유하여, 소비자들이 원하는 가치를 반영한 제품을 적시에 선보임으로써 소비자 삶의 질 향상을 책임질 것입니다.
업무 내용
- 과일 카테고리의 연간목표매출 및 이익을 달성하기 위해 지표점검과 세부적인 전략수립/실행함으로써 회사의 이익창출에 기여
- 품목별 작황, 산지 네트워크 등을 활용하여 시장 트렌드 파악
- 최고의 상품 및 최소의 End to End Sourcing Cost를 기획할 수 있는 해당 카테고리 Infra에 대한 지식과 Network 보유
- 협력 업체들과 전략적 파트너쉽을 유지하기 위한 상품 소싱 및 행사, 마케팅과 관련된 협의 등을 논의
- 주별, 월별, 분기별 카테고리 리뷰를 통해 목표대비 달성율을 정기적으로 점검 및 측정
- 시장을 선도할 수 있는 협력업체 개발 및 상품 구색 확대
- 소비자가 제품을 선택하도록 다양한 마케팅 수단을 사용하여 제품의 가치를 알리는 활동
자격 요건
- 리테일, 이커머스 등에서 브랜드 매니저 또는 바이어(MD) 업무 경험이 있으신 분
- 5년 이상의 신선식품(특히, 과일) 관련 경력이 있으신 분
- 고객 지향적인 마인드를 보유하신 분
- 빠르게 변화하는 환경에 유연하게 대처하며 다이나믹을 즐기실 수 있는 분
우대 사항
- 식자재유통, 도매시장, 협동조합, APC 등에서 농산물(과일) 유통 경험이 있으신 분
- 리테일 플랫폼 서비스에 대해 이해도가 높으신 분
- 식품 카테고리의 상품 소싱 노하우가 있으시고, 특히 과일 카테고리 상품 운영 경력이 있으신 분
- 식품 관련 영업, 상품기획, 채널 마케팅 등의 경력 있으신 분
전형 절차
- 서류전형(리크루터 사전인터뷰) - 전화면접 - 대면(화상)면접 - 레퍼런스 체크(시니어) - 최종 합격
- 전형 절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일 ( )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
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