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<회사 소개>

쿠팡이츠 (Coupang Eats)는 음식 배달 전문 서비스로 빠르고 편리한 배달 서비스를 제공하여 최상의 고객 경험을 선사하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 쿠팡이츠는 Business, Sales, 그리고 Operation 팀으로 구성되어 있습니다.

쿠팡이츠는 배달 속도에 대한 차별화 전략을 세워 운영하고 있으며, 고객이 주문하고자 하는 음식을 빠르게 검색하고 쉽게 결제할 수 있도록 원터치 결제 방식을 도입하여 편의성을 제공하고 있습니다.

쿠팡이츠는 각 분야별 전문가분들과 함께 비즈니스를 성장시키고 개인의 역량을 높일 수 있는 기회를 만들고 있습니다. ‘로켓배송처럼 빠르고 신속한 배달’을 위해 함께 고민하고, 성장하기 위한 준비가 되었다면 쿠팡이츠와 함께하세요.

 

<업무내용>

- 쿠팡이츠 비즈니스 전략 수립 및 실행 방안 도출

- 광고 상품 및 운영 전반에 대한 성과 핵심 지표 수립 및 분석, 모니터링

- 정량적 분석 기반 광고 영업 및 운영 효율성 제고, 이슈 발굴 및 해결

- 다양한 부서와의 협업을 통한 사업상 시너지 발굴

 

<자격요건

- 학사 학위 이상, 총 경력 5년 이상의 전략 기획, 신규사업 추진, 재무 분석 등 업무 경험이 있으신 분  

- 높은 수준의 분석적 사고, 꼼꼼한 업무 스타일, 비즈니스 감각을 보유하신 분   

- 빠른 기업 문화에 맞는 신속한 의사결정이 가능하신 분

- 동시에 여러 프로젝트를 관리하고 우선순위를 제시할 수 있는 분  

- 유관부서와의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 능력을 지닌 분  

- 비즈니스의 정량적 데이터에 대한 이해 및 분석 능력을 지닌 분

 

<우대사항>

- 전략 컨설팅/IB, 광고 매체 등에서의 업무 경험이 있으신 분

- 스타트업에서 비즈니스 운영 업무를 수행하며 목표를 달성하고 사업 성장을 경험한 분  

- 역동적이고 변화가 많은 사업 분야에서 도전을 즐기는 열정이 있는 분  

- ‘Why’에 대해 질문하고 또 질문하며 그 고민을 해결하는 과정을 즐거워하시는 분  

- 영어로 업무 의사소통이 가능한 분

 

<참고사항>  

- 고용 형태는 정규직이며, 근로관계 개시일부터 12주의 수습 기간이 진행됩니다.

- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.    

- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.   

- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.  

- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 

  

<개인정보 처리방침>  

쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  

https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/  

  

<서류반환 정책>  

본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.  

당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  

위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  

당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

 

 

 

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