Senior Business Analyst (EHS)

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Team Description

• Coupang EHS Strategy & Planning 조직은 EHS 조직의 KPI 관리 및 목표, 전략 개발에 기여합니다.
• EHS KPI Data를 관리하고 추출하여 KPI 개선에 대한 Insight 제공하여 전략적 의사결정에 도움이 되고 지속 발전에 기여합니다.
• 데이터 분석 효율을 높이기 위한 데이터 활용법 개선 및 새로운 접근법을 도입합니다.

Responsibilities

• Data를 통한 EHS 팀의 비즈니스 의사 결정을 지원
• EHS 조직의 KPI에 대한 Power Bi 대시보드 구축, 제공 및 관리
• KPI 관련 Data 추출 및 가공
• EHS핵심지표를 각 이해관계자에게 효과적으로 전달하기 위한 리포트 설계 및 자동화
• 데이터 표준화 및 자동화를 통해 EHS팀의 업무 효율성을 향상을 지원

Essential Qualifications

• 최소 3년 이상의 데이터 분석 경험을 보유한 자
• 능숙한 SQL 사용 경험 및 역량을 보유하신 분(SQL 코딩 테스트 별도 진행 필수)
• Power Bi와 Tableau를 이용한 비즈니스 인텔리전스 리포팅, 대시보딩 경력을 보유하신 분
• 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 부합하는 업무 우선순위에 대한 판단력으로 멀티태스킹이 가능하신 분

Preferred Qualifications

• EHS 관련 KPI의 분석 경력을 보유하신 분
• Python 등 기타 Programming Language 사용경력을 보유하신 분

전형 절차 및 안내 사항

• 전형 절차
  • 서류전형 - SQL Test/전화면접 - 화상면접 – 최종 합격
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
• 참고 사항
  
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다.
  • 지원서 내용 또는 포트폴리오와 관련해 허위사실이 확인될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 개인정보 처리방침 
  • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
    
    
• 서류 반환 정책 
  • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
  • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
  • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.