쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도상품 선정그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

직무 소개

Eats 조직은 쿠팡 이츠 앱에 접속하여 회원가입 및 로그인을 하는 순간부터, 음식을 검색하고, 메뉴를 상세히 살펴보고, 장바구니에 담는 것부터 주문, 상품 리뷰를 작성하는 모든 과정의 서비스를 제공하고 있습니다. 매일 많은 사용자가 쿠팡 이츠를 통해 식기 전에 음식을 배달 받고 있습니다.

Senior Back-end Engineer는 대용량 트래픽을 다룰 수 있는 시스템을 디자인하고 제공하고 관리합니다 이러한 서비스를 확장성 있고 신뢰도 있게 만들기 위한 시스템을 디자인하고 개발하는 것이 Eats 조직의 미션입니다.

업무 내용

  • 시스템의 신뢰도와 안정성을 보장하는 Key player
  • 코드리뷰, MSA기반의 아키텍쳐 리뷰 참여 및 시스템 디자인에 관한 의사결정
  • 웹 프로그래밍 이해도를 바탕으로 대규모 트래픽 및 트랜젝션 관리가 가능한 정교하고 신뢰도 높은 Backend 시스템 구축
  • MSA 프론트시스템부터 시스템 레이아웃 디자인, 전체 기능의 동작까지 모든 과정에 관여하여 구축
  • 테스트 가능한 효율적인 코드를 작성하여 코드 품질을 높여 전체 조직에 전파
  • 담당하는 도메인에 Ownership을 가지고 기술을 높은 수준을 유지하도록 기여
  • Product Owner, UX designer와 같이 다양한 stakeholder와 원활한 커뮤니케이션
  • 요구사항을 바탕으로 시스템을 설계하고, 적절한 단위로 배포 계획을 수립하고 개발 후 시스템 모니터링을 통한 품질관리까지 수행

자격요건 :

  • 학사 이상 학위 소지자
  • 엔터프라이즈 시스템 구축 3년 이상
  • 객체 지향 프로그래밍 경험 및 Java 등 그 외 언어에 대한 전문적 지식 보유
  • 대규모 서비스 설계, 구축, 운영 경험
  • 적극적으로 문제/장애를 대응하고 미리 진단하기 위한 능력 보유

우대사항 :

  • 컴퓨터 공학 석사 학위 이상 소지자
  • E-commerce 도메인에서 근무 경력이 있으신 분
  • TTI 및 레이턴시에 대한 지식 보유하신 분
  • Web Service, API, Cloud 환경에서 경험이 있으신 분
  • 영어로 의사 소통이 가능하신 분

근무지 : 서울 선릉 사옥 (하이브리드 근무)

전형 절차 및 기타사항  

  1. 전형절차: 서류전형 - 온라인 코딩테스트 - 대면면접 - 최종합격  (전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.) 
  2. 기타사항:

a. 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.  

b. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 

c. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 

d. 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  

해당 채용 공고로 지원하기

* 필수

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Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in Coupang’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.


Form CC-305

OMB Control Number 1250-0005

Expires 05/31/2023

Voluntary Self-Identification of Disability

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor required by law to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We are also required to measure our progress toward having at least 7% of our workforce be individuals with disabilities. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had a disability. Because a person may become disabled at any time, we ask all of our employees to update their information at least every five years.

Identifying yourself as an individual with a disability is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer will be maintained confidentially and not be seen by selecting officials or anyone else involved in making personnel decisions. Completing the form will not negatively impact you in any way, regardless of whether you have self-identified in the past. For more information about this form or the equal employment obligations of federal contractors under Section 503 of the Rehabilitation Act, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

You are considered to have a disability if you have a physical or mental impairment or medical condition that substantially limits a major life activity, or if you have a history or record of such an impairment or medical condition.

Disabilities include, but are not limited to:

  • Autism
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, or HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or hard of hearing
  • Depression or anxiety
  • Diabetes
  • Epilepsy
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, or irritable bowel syndrome
  • Intellectual disability
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Nervous system condition for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, or Multiple sclerosis (MS)
  • Psychiatric condition, for example, bipolar disorder, schizophrenia, PTSD, or major depression

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.