회사 소개

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도상품 선정그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

 

직무 소개

쿠팡의 음식배달 전문 서비스인 쿠팡이츠는 빠르고 편리한 배달 서비스를 통해 최상의 고객 경험을 선사하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 쿠팡이츠 마케팅 디자인 팀에서는 현재 브랜드 콘텐츠 크리에이티브 제작을 담당할 유능한 디자이너를 찾고 있습니다. 브랜드 콘텐츠 디자이너는 모든 온라인, 오프라인 커뮤니케이션의 기반인 광고 이미지 및 SNS 콘텐츠를 제작하고, 브랜드 이미지를 성공적으로 이끌기 위해 팀원들과 협업하여 크리에이티브 전략 수립 및 계획을 합니다

 

업무 내용

  • 소비자 커뮤니케이션을 위한 브랜드 이미지 구축
  • 쿠팡이츠 고객과의 소통을 효과적으로 이루어내기 위한 크리에이티브 제작
  • 고객이 쿠팡이츠를 즉각적으로 인지할 수 있게 독립적인 브랜드 콘텐츠 개발
  • 원활한 커뮤니케이션 능력과 능동적인 업무 수행

 

자격 요건

  • 5년 이상에 준하는 실무 경력을 가지신 분
  • 온/오프라인 디자인 및 SNS 콘텐츠 제작 제작 경험이 있으신 분
  • Adobe Creative Suite 사용이 능숙하신 분
  • 자기주도적인 동시에 원활한 팀워크가 가능하신 분
  • 추상적인 컨셉을 시각적으로 녹여낼 수 있는 능력을 가지신 분

 

우대 사항

  • 모바일 및 웹 프로덕트에 대한 이해 및 온라인 마케팅 채널에 대한 지식을 갖추신 분
  • O2O 서비스나 음식배달산업 관련 이해를 갖추신 분
  • 각종 SNS에 친숙하고, 디테일하며, 창의적으로 생각할 수 있으신 분
  • 편집디자인, 포스터디자인, BI or CI/타이포디자인, Illustration, 사진 등 경험이 있으신 분
  • 급변하는 환경 속에서 독립적이며, 능동적으로 일할 수 있는 의지를 갖추신 분

 

전형 절차 및안내 사항

  • 전형절차
    • 서류전형 (포트폴리오 제출 필수) - 전화면접 - 과제 전형 - 대면면접 – 최종 합격
    • 전형 절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
  • 참고사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침
  • 서류반환 정책
    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

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