회사 소개

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도상품 선정그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

직무 소개

쿠팡이츠의 HR / Legal / Policy / Accounting / PM 업무 등 전반적인 운영업무에 대해 리딩 및 관리하여 각 영역에 발생할 수 있는 이슈파악 및 발생한 이슈 방어, 프로세스 정의, 정의된 프로세스를 쿠팡이츠에 반영하여  안정적으로 성장할 수 있도록 기여하는 조직입니다.

업무 내용

  • 쿠팡 이츠 비즈니스 운영과 관련한 목표 제시, 셋팅, 운영
  • 쿠팡 이츠 비즈니스 운영에 대한 이해를 바탕으로, 발생할 수 있는 이슈 해결
  • 쿠팡 이츠 비즈니스 운영에 대한 핵심 지표 설정 및 관리
  • 쿠팡 이츠의 비즈니스 프로세스에 대한 정의와 새로운 프로젝트에 대한 실행

자격 요건

  • 5년 이상의 프로젝트 or 제품에 대한 리드 경험
  • 데이터를 기반으로 문제를 해결하는 능력
  • 복잡한 문제를 단순화하는 인사이트와 커뮤니케이션 역량
  • 높은 목표와 전략을 세우고, 이를 빠르게 달성하기 위해 몰입할 수 있는 역량
  • 다이나믹한 비즈니스 환경에 발빠르게 대처하고, 발생하는 다양한 이슈들을 해결할 수 있는 역량
  • 이슈에 대해 우선순위를 정하고 해결할 수 있는 역량
  • 업무에 대한 Ownership을 가지고 이를 드라이브할 수 있는 역량

우대 사항

  • 애자일 조직의 제품 개발 프로세스를 경험하고, 프로세스를 직접 수립해보신 분
  • 스타트업 환경에서 치열하게 비즈니스에 대한 고민을 수행하신 분
  • O2O 서비스나 푸드테크에 대한 이해가 있는 분.
  • 우수한 커뮤니케이션 역량으로 다양한 조직과 협업이 가능하신 분.

 

전형 절차 및안내사항

  • 전형절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
    • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
  • 참고사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침
  • 서류반환 정책
    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

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