회사소개

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 상품 선정, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

 

직무 소개

쿠팡이츠(Coupang Eats)는 다양한 음식을 고객의 문 앞까지 빠르게 배달해주는 쿠팡에서 새롭게 시작한 서비스입니다. 빠른 배달을 통해 음식의 퀄리티를 유지하고, 고객에게 높은 만족도를 안겨주며 이를 통해 스토어, 고객 모두에게 좋은 경험을 제공하고 있습니다. Catalog Operation 담당자는 영업전략에 발맞추어 빠르게 점포들을 쿠팡이츠 플랫폼에 올라갈 수 있도록 하여 쿠팡이츠 매출증대를 통해 사업을 성장시키고, 더 나은 고객경험을 제공하는 업무를 수행합니다.
 

업무 내용

쿠팡이츠 입점을 희망하는 상점의 계약내용 및 필수서류 검토

위 상점의 카탈로그 등록 (메뉴, 이미지, 가격 등)

위 상점에 입력된 카탈로그 정보 검수 및 수정

팀 운영에 필요한 데이터 조사 혹은 일시적인 업무 지원

 

자격 요건

고등학교 졸업 이상

 

우대

온라인 상품 등록 유경험자

운영관리 업무 경럭자

엑셀 상급 사용자

구두 및 문서 커뮤니케이션이 우수

 

근무조건 

- 근무조건: 3개월 계약직 (3개월 근무 성과 평가에 따라 6개월 단위 계약 연장, 1년 근무 후 부터 정규직 전환 검토 가능)

- 근무일 및 근무시간: 평일 주간 or 야간 (원하는 스케쥴로 선택하여 지원, 고정근무)
주간 : 10:00~19:00 & 야간 : 12:30~21:30

- 급여: 연봉으로 환산 시 약 연 2200-2300만원

 

[전형 절차 및 기타사항]

  • 전형 절차 
  1. 서류전형 - 화상면접  최종 합격   
  2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 
  • 참고  
  1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.   
  2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
  3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침 
  1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침 (링크) 에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 
  • 서류 반환 정책 
  1.  본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다다만홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
  3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

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