회사 소개

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도상품 선정그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

직무 소개

쿠팡은 소비자, 크리에이터, 벤더 및 브랜드의 참여를 유도하여 궁극적으로 상품 판매를 증대시키기 위해 라이브커머스 사업을 운영하고 있습니다. 쿠팡 라이브커머스의 라이브 전체 스케쥴 관리 및 크레이이터, 벤더, 셀러와의 업무 전반을 관리하는 리더를 채용하고 있습니다. 쿠팡 라이브 커머스가 성공적인 결과를 창출할 수 있도록 운영 총괄 업무를 담당할 것입니다.

업무 내용

  • 라이브 방송 스케쥴 운영 관리
  • 크리에이터, 벤더, 셀러 실적 관리
  • 파트너 계약 및 정산관리
  • 라이브 방송  데이터 인풋/아웃풋 트래킹을 포함한 성과 측정
  • 지속적인 라이브 프로그램 점검 및 라이브 프로그램 평가 보고(주, 월, 분기, 연 단위)
  • 라이브 프로세스의 지속적인 개선, 개선사항 이해 및 라이브 그룹 각  매니저와 함께 도전 과제 해결
  • 이해관계자와 명확한 커뮤니케이션, 주/월/분기별 라이브 커머스 성과에 관한 피드백 취합 및 피드백을 바탕으로 계획 조정 (마케팅, 크리에이터팀, 벤더관리팀, 프로덕트 & 개발팀 등과의 적극적인 의사소통)

자격 요건

  • 원활한 커뮤니케이션 능력을 가지신 분
  • MS Office 를 활용한 데이터 분석, 관리 능력을 가지신 분
  • Product 기획에 관한 경험이 있으신 분
  • 프로세스 개선에 참여하거나 주도한 경험이 있으신 분

 

우대 사항

  • 라이브커머스 관련 직종 경력이 있으신 분
  • 이커머스 직종 경력이 있으신 분
  • 파트너, 벤더 관리 경력이 있으신 분
  • 영어 구사를 능통하게 하시는 분

 

전형 절차 및안내사항

  • 전형절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
    • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
  • 참고사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침
  • 서류반환 정책
    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

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