CPLB(Coupang Private Label Business)는 쿠팡이 2020 7월 기존 PL 사업부를 CPLB라는 자회사 법인으로 분할 독립시키고국내 중소업체와 협력해 자체 브랜드 상품을 제작·판매 중인 자회사입니다.

직무소개 : 

Coupang Private Label Brands (CPLB)에서 용인 드라이 아이스 공장의 HR관련 업무를 담당할 에너지 넘치며 의욕적인 경력직 현장 HR 매니저를 채용하고자 합니다. 해당 직책을 맡게 되실 분은 CPLB HR 팀에서 중추적 역할을 수행하며 생산 비즈니스를 위한 HR 관리 및 운영 시스템 구축을 위해 전문성과 인사이트를 제공할 것입니다. CPLB는 쿠팡의 다양한 사업 중에서도 가장 역동적이고 성공적인 비즈니스로 2021년에도 지속적인 성장을 도모하고 있습니다. 스타트업 내의 스타트업으로서 CPLB는 최고의 인재를 채용하고 양성하며, 고객들이 “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?”라고 묻는 세상을 만들어 나가기 위해 직원들이 권한과 자율성을 가지고 일하도록 합니다. 해당 직책의 근무지는 용인의 드라이 아이스 공장임을 유념하시기를 바랍니다.

업무내용 : 

  • 적극적인 자세로 용인 드라이 아이스 공장 근무자를 위한 안전 문화 구축에 기여
  • 매일 현장 EHS 팀과 커뮤니케이션 진행, 사고 방지 모니터링 참여 및 필요시 프로세스 보고
  • 안전 문화 관련 활동 참여를 통해 직원 안전 문화를 구축하고 필요시 교육 세션 진행
  • 공장 근무자 근무 현황 관리(신규 입사/퇴사 현황)/ 공석 발생 시 인력 충원 검토
  • 지원자 인터뷰 결과 검토 및 팀 배정 논의: 오퍼레이션/서포트 (레벨 5까지)
  • 계약직 및 임시직 근로자의 채용 현황 검토 및 목표 대비 개선 추구
  • 필요 시 오퍼레이션 채용 및 기타 채용 팀과 협력
  • 공장의 전반적 HR 행정 업무와 관련해 필요한 개선점 파악 및 개선
  • L&D(learning & development) 이니셔티브, 공장 관련 전사 지시 사항 교육 및 실행 관리
  • 공장 전 직원들을 위한 시스템 데이터 정확도 및 업데이트 관리
  • 직원들의 퇴직 사유 조사 및 향후 개선점 검토
  • 공장 현장 업무 및 관련 팀에 필요한 최적의 인력 규모를 산정해 이를 기반으로 한 인력 운용 계획 검토
  • 일반적 인력 운용 대비 월별 발생하는 특이 사항 확인 및 대응 (채용 증대, 퇴직 평가 기준 검토 등)
  • 필요 시 전 현장 근무 인력과 인터뷰 진행
  • 불만 사항, 어려움 및 고충 접수, 직원의 퇴사 조짐을 적극적으로 조사
  • 근무 환경 개선을 위한 검토 시행 및 건의
  • 현장에서의 전반적인 인력 운용과 관련해 공장 관리자와 논의 및 자문 제공 등 협력 업무
  • 메일 발신 및 수신 관리, 일반 경비 처리 업무, 사무용 소모품 보급 및 식사 운영 조율 등 일반 행정 업무 관련 리더십 발휘
  • 일일 안전 회의 참석 및 필요 시 일간/주간/월간 회의 참석
  • 필요 시 생산성 관련 데이터를 분석하고 인사/노무 관련 의사 결정에 활용

자격요건 : 

  • 인사 관련 직무 최소 5 – 7년 경력자 (HR팀 매니저, 대리, 비즈니스 파트너, 선임 등)
  • 전반적인 HR 관리 업무에 대한 이해도
  • 제조업체 근무 경력 선호
  • 한국 노동법 관련 지식, 특히 생산이나 산업 현장에서 발생할 수 있는 이슈들에 대한 높은 이해도
  • 시니어 리더십부터 주니어 직원들까지 다양한 직급을 대상으로 한 우수한 커뮤니케이션 능력
  • 교육 진행 능력. 지시 사항, 가이드라인 및 규칙들을 명확하게 제시하고 커뮤니케이션 할 수 있는 스킬
  • 전사적 관점을 유지하면서도 세부적인 사항들을 놓치지 않고 깊게 분석할 수 있는 뛰어난 분석 능력
  • 문제 해결을 위해 직접 뛰어드는 적극적인 태도
  • 고성장, 급변하는 환경에서 뛰어난 안전 수준을 확립하기 위해 성공적으로 팀을 이끈 경험
  • 강한 영향력을 발휘하며 공동의 목표를 설정하고 추구해 결과를 도출할 수 있는 능력
  • 정기 채용 및 상시 채용 프로세스 진행 경험
  • 유창한 한국어 말하기 쓰기 능력, 영어 의사소통 가능 선호

면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.

[전형 절차 및 안내 사항 ]

• 전형 절차
1. 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격  
2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고 사항
1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.  
2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 
3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.

[개인정보 처리방침]

1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
2. https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy

[서류 반환 정책]

1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 

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