회사 소개

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도상품 선정그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

직무 소개

해당 직책은 쿠팡의 주식보상프로그램을 관리합니다.

업무 내용

  • 신규 부여된 주식에 대해 관리위원회의 승인에 맞춰 계정 조정 수행
  • 임직원대상 통지 및 주식보상프로그램의 기록 담당
  • 장기인센티브보상 프로그램의 직원 기록 관리
  • 장기인센티브보상 부여금 급여 지급액 계정 조정 및 업로드
  • 임직원 주식 옵션 행사 지급 프로세스 관리 (지급 약관에 맞춘 현금 지급 계정 조정 및 기록 시스템 업데이트 포함)
  • 주식보상프로그램의 변경사항을 관리. 필요시 프로세스및 통제 업데이트
  • 승인받은 주식 수량/지분 및 잔여 주식 수량/지분에 대한 회계 관리

자격 요건

  • 3-5년 이상의 회계 업무 관련 경력을 보유하신 분
  • 우수한 Microsoft Excel 실력을 갖추신 분 (ex. 데이터 가공, 피벗 테이블, 고급 정렬/필터링)
  • 뛰어난 구두 및 서면 의사소통 능력과 세부 지향적인 자세를 지니신 분
  • 유창한 영어 및 한국어 구사력을 갖추신 분
  • 탁월한 멀티태스킹 능력 및 변화 적응력을 보유하신 분
  • 프로젝트를 책임지고 담당하여 완성까지 주도할 수 있는 능력을 지니신 분

우대 사항

  • 주식기반보상프로그램 관리 및 특수 인센티브 보상 프로그램과 관련한 회계 혹은 보상 등의 업무 경력을 가지신 분 (필수 조건은 아님)

Scope of Position

Position is accountable for the administration of Coupang’s equity plan administration.

Duties and Responsibilities

  • Reconcile new equity grants to Management Committee approvals.
  • Manage employee notification and record keeping of equity compensation grants.
  • Manage employee record keeping of long-term incentive grants.
  • Reconcile and upload payroll payments on long-term incentive grants.
  • Manage the employee equity option exercise payment process. This includes reconciling cash payments to award terms and updating the system of record.
  • Manage changes to the equity compensation plan and update processes and controls as needed.
  • Maintain an accounting of equity units/shares authorized and outstanding.

Essential Qualifications

  • 3-5 years of relevant experience
  • Excellent Microsoft Excel skills (i.e., data manipulation, pivot tables, advanced sorting/filtering) is a must have
  • Detail-oriented with demonstrated oral and written communication skills 
  • Speaks fluent English and Korean
  • Strong multi-tasking skills and ability to adapt to change
  • Ability to take ownership of projects and drive them through to completion

Preferred Qualifications

  • Work background (e.g., accounting or compensation) in administrative equity-based compensation and special incentive compensation awards is preferred but not required.

 

전형 절차 및안내사항

  • 전형절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
    • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
  • 참고사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침
  • 서류반환 정책
    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

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