회사 소개

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 상품 선정, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다. 한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

 

직무 소개

쿠팡 미디어 그룹은 2017년 말에 간단한 디스플레이 광고로 광고사업을 시작하였습니다. 현재 쿠팡 사이트에서 운영되는 표준 디스플레이 광고, 타겟팅 디스플레이 광고 이외에 오프사이트 타겟팅 광고, 프리미엄 브랜드샵 그리고 광고주의 광고비 대비 효과를 극대화하기 위해 성과를 바탕으로 입찰하는 CPC 형태의 상품광고 등 다양한 형태의 광고를 운영하고 있습니다. CMG 조직에서 중소형 광고주 유입을 위한 광고영업 역할을 통해 트레이닝을 받아 멋지게 역량을 펼침으로써 세계적으로 도약하고 있는 이커머스 그룹에서 성장할 수 있는 기회를 잡아보시길 바랍니다!

 

업무 내용

  • 쿠팡에 입점한 중소형 광고주 유입을 위한 전화 영업 활동
  • 유선/이메일을 통한 Outbound 세일즈
  • 쿠팡 광고 상품 소개 및 홍보
  • 담당 광고주 관리 및 컨설팅
  • 광고주의 매출 성장에 기여

 

자격 요건

  • 나이/경력 무관
  • 전문학사 이상이신 분

 

우대 사항

  • Field/Solution 세일즈 경험이 있으신 분
  • 온라인 광고 경험이 있으신 분
  • 인사이드 세일즈 경험이 있으신 분

 

전형 절차 및 안내 사항

  • 전형 절차
    • 서류전형 - 대면면접 – 최종 합격
    • 서류접수: 5/11(화) ~ 5/26(수)
    • 면접전형& 결과발표 : 5/18(화) 부터 순차적으로 진행
    • 입사일: 6/7(월)
    • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
    • 대면 면접은 화상면접으로 진행 예정입니다. 대면 면접 시에는 실무 능력을 검증하는 세일즈 롤플레이가 있을 예정입니다. 세일즈 롤플레이는 자신이 실제로 쿠팡의 텔레세일즈 사원으로 입사하여 상품을 판매한다고 가정하여 상황을 이끌어 나가는 면접입니다. 롤플레이를 위한 자료는 대면면접 이전에 안내드릴 예정이며, 대면 면접에서는 이를 위한 스크립트를 준비해주시면 됩니다.

 

  • 참고 사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침
  • 서류 반환 정책
    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

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