회사 소개 

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

 뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 셀렉션, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품이 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송되는 혁신을 실현하였습니다.

 이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다. 한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

 

 

직무 소개 

 쿠팡의  HRBP 는 Coupang 비지니스 조직의 더 나은 인적자원서비스 및 직원 몰입도 향상을 위해 Solution provider, Strategic business partner 로서의 인적 자원 서비스 제공을 목표로 합니다. HRBP 로서  비즈니스 핵심 우선순위를 이해하여 이를 실무적인 HR 개입으로 전환하고, 피플 매니징 업무가 효과적으로 실행되도록 합니다.

 핵심적인 HR interface로서, 직원 질의 및 Employee relation 이슈 관련 직속 매니저를 적극적으로 지원하며, 매니저와 협업하여 피플 매니징을 포함한 모든 측면의 HR문제에 대한 조언 및 가이드를 제공합니다.                                                              

 

업무 내용

  • HR 현황 분석 및 HR 솔루션 설계 계획 수립 및 적용(변화 관리)
  • HR 프로그램 및 정책이 Coupang 리더십 원칙에 적합한 방향으로 실행되도록 조율
  • Solution provider로써 매니저 및 임직원과 협업하여 인사 이슈 해결             
  • 장단기 조직운영 전략 수립 및 조직 재설계
  • 저 성과자 개선 등 매니저의 성과관리 활동 follow-up 지원
  • 핵심인재 관리, 인재 개발 및 관리방안 구체화
  • 임직원 Turnover 관리 및 비즈니스에서의 직원 Retention management 지원   
  • 임직원 몰입도 개선을 위한 프로그램 기획 및 수행
  • 기타 인사 노무 이슈 대응

 

자격 요건

  • 학사 이상의 학위 보유하신 분
  • 인사 각 분야 (채용, 보상, 성과관리, 교육개발, 노무 및 Business partner)에서 총 5년~20년의 실무 경력 보유자 
  • 타 부서와의 협업을 통해 창의적인 방법으로 문제 해결을 하시는 분 
  • 스스로 높은 목표 설정과 동기부여를 통해 성과를 이끌어내시는 분  
  • 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 의견 조율을 이끌어내시는 분 

                                                   

우대 사항  

[Non-Tech HRBP]

  • MNC 의 HR 경력 우대
  • FMCG Industry 의 HR 경력 우대
  • 유창한 영어 커뮤니케이션 스킬 보유자 우대

 

[Tech HRBP]

  • Tech 기업의 HR 경력우대
  • 영어 커뮤니케이션에 두려움이 없으신 분 우대

 

전형 절차 및 안내 사항

  • 전형절차 
    • 서류전형 - 전화면접 -대면면접 – 최종 합격   
    • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. 

  • 참고사항 
    • 본 공고는 모집 완료 시조기 마감될 수 있습니다.   
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.

  • 개인정보 처리방침
  • 서류반환 정책 
    • 본 고지는 『채용절차의공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
    • 위2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
    • 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 

 

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