회사 소개 

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 상품 선정, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다. 한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

 

직무 소개

이제는 음식 배달도 쿠팡이츠( Coupang Eats)입니다. 쿠팡이츠( Coupang Eats)는 레스토랑과 카페로부터 양질의 음식을 문 앞까지 배달해주는 쿠팡의 신규 서비스입니다서비스 이용자 모두에게 빠르고친절하며매끄러운 배송 경험을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

Direct Sales Manager 는 쿠팡이츠의 매출증진 지원 및 고객 경험 다양성 확대를 위해 영업전략에 기반하여 Direct Sales 팀을 리딩하고 인력의 생산성과 교육을 담당하여 신규 파트너 발굴에 주도적인 역할을 수행하게 됩니다.

 

업무 내용: 

  • 신규 빅 브랜드를 발굴하고 계약 전반을 진행
  • 기존 계약된 브랜드들의 스토어 오픈 목표를 플래닝 하며 달성 관리
  • 관리 브랜드의 셀렉션 확보 목표 달성을 위하여 핵심 지표를 관리
  • 해당 직무에서 수행하는 기존 및 신규 업무에 대해서 SOP 프로세스를 수립하고 전파

 

자격 요건: 

    • 7년이상 세일즈 경험과 신규 및 다양한 업무를 유연하게 처리 가능한 분 
    • 빠른 조직 체계에 적응력이 우수하고 조직간 협업이 수월한 분
    • 우선순위에 대한 효과적인 판단과 관리가 가능한 분
    • 데이터 논리에 근거한 의사 결정 하는 분 

 

우대 사항

  • B2B 영업 및 영업관리, 영업기획 및 전략에 대한 경험이 있거나 유사부서에서 근무한 경력이 있으신 분
  • O2O플랫폼 경력자인 분 
  • 신규 비즈니스의 영업전략 경험자인 분 

 

전형 절차  안내 사항  

  • 전형절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종합격  
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수있습니다. 
  • 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
  • 참고사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기마감될수 있습니다.   
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 
  • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  • 개인정보 처리방침
  • 쿠팡그룹은입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 

           https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy 

  • 서류반환 정책 
  1. 본 고지는 『채용절차의공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중최종합격이되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
  • 위2항 본문에 따라채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  • 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 

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