[About Coupang Fulfillment Services (CFS)]
 
CFS(쿠팡풀필먼트서비스)는 전세계에서 가장 빠르게 성장하고 있는 이커머스 기업인 쿠팡의 자회사로, 쿠팡의 모든 풀필먼트센터(Fulfillment Center) 운영을 총괄합니다. CFS는 전국 80개 이상의 풀필먼트센터 및 배송 허브를 운영하고 있으며, 입고, 재고관리, 분류, 출고는 물론 반품 등 사후처리에 이르는 다양한 분야의 전문가들이 함께 일하고 있습니다. CFS는 인천, 덕평, 대구, 동탄, 고양에 위치한 메가 풀필먼트센터를 포함하여, 전국적으로 축구장 193개 규모의 국내 최대 물류인프라를 구축해 운영중입니다. 우리의 혁신적인 시스템을 토대로 쿠팡은 익일배송 서비스인 로켓배송을 실현하고 그 어느 때보다 신속하게 고객 주문을 처리하고 있습니다. CFS는 고객이 "쿠팡 없이 어떻게 살았을까?"라고 말하는 세상을 만들고자 합니다. 
 
[About Fulfillment Center (FC)]
 
Fulfillment Center(이하 FC)는 쿠팡의 물류센터를 말하는 것으로 상품의 입고, 적재, 포장, 출고를 담당하는 곳입니다. FC는 단순한 물류 창고가 아닌, 첨단 기술이 집약된 하나의 Automation Factory로서, 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화 하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다.
 
 
[직무 소개]

본 포지션은 회사의 EHS 정책 및 목표 수립, EHS 표준 개발 및 전사적인 개선프로젝트를 담당합니다. Regional Manager로서 Regional 운영조직의 EHS Business Partner 역할을 수행하며, 전사 정책을 지역내에 효과적으로 전개하고, 지속적인 모니터링 및 EHS Audit를 수행합니다. 

또한, People manager로써 EHS Specialist에 대한 Capability building을 위한 학습조직의 운영과 사고 발생시 전문적인 사고조사를 수행하여 재발방지 대책을 수립/실시하며, 지속적인 개선이 이루어지는 성숙한 안전문화를 조성하기 위한 플랫폼을 구축하는 업무를 수행합니다. 

 

[담당업무]

1. 전략 및 방침 (Strategy and policy):

  • 회사의 EHS 방침 및 목표, 전략을 개발하는데 기여한다.
  • EHS 관계법규 및 이해관계자의 요구사항들을 파악하고, 그에 대응한 표준 및 가이드 라인을 개발한다.
  • 지역의 연간 안전보건개선계획(Budget 포함)을 개발하고, EHS 목표를 달성하기 위해 각센터의 연간 EHS 개선 계획을 취합, 모니터링한다.
  • 위험성 평가(TRA,JSA,HAZOP,FMEA 등), 사고조사 및 개선계획 검토, 법규 준수평가 등을 포함한 위험관리 업무 수행

2. 인력관리 및 개발(People management and development)

  • EHS 운영 조직, 프로세스 및 시스템을 평가하고, 변경 및 개선을 제안하고 실행한다.
  • 전사 EHS 표준들을 지역내 소속 센터에서 실행되도록 전파하고, 필요한 교육, 지침, 가이드를 제공한다.
  • Regional 내 관리감독자의 EHS 인식개선 및 운영 능력을 개발할 수 있도록 환경안전보건교육, 워크샵 등을 진행한다.
  • 지역내 EHS Faculty 프로그램 개발 및 전개

3. 지식 및 정보관리(Knowledge and information management)

  • 법규 및 회사 표준, 안전보건 활동과 관련된 데이터 및 정보들을 유지보관한다.
  • 지역내 센터에서 실행되고 있는 안전보건 시스템에 대한 정성적 및 정량적인 분석을 통해 안전보건 개선 기회를 파악하고 실행하기 위한 경영정보를 파악하고 보고한다.
  • 사고에 대한 원인분석 및 개선방안의 수립을 포함한 전문가적인 사고조사 실시
  • 지역내 센터의 안전보건 성과개선을 위한 내/외부 이해관계자와의 네트워크를 구축하고 유지한다.

4. 개선 프로젝트(Improvement Projects):

  • 안전보건 성과개선 프로젝트의 포트폴리오를 정의하고, 계획을 수립하며, 프로젝트의 실행을 위한 관리 및 조정을 수행한다.
  • 지역내 투자프로젝트에 대한 안전보건 준수여부 점검- PSSR, 투자검토회의 등
  • Compliance Audit를 통해 파악된 문제점들에 대한 개선활동 진행

 

[자격요건]

  • 안전/보건 관련 학사 학위 이상을 소지하신 분
  • 안전/보건 관련 자격증을 소지하신 분
  • 사업장에서 12년 이상의 EHS 관리 경험을 보유하신 분 (EHS 경영시스템, EHS Audit, 사고조사 등)
  • 다양한 구성원과의 유연한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
  • 직원육성, 교육, 코칭 등의 People Management 경험을 보유하신 분

 

[우대사항]

  • 글로벌 기업 또는 제조업 안전보건 분야 관리자로 근무한 경험을 가지신 분
  • Lean, 6sigma 프로젝트 수행 경력 우대
 

[근무지역]

  • Central Region : 동탄물류센터 (경기도 화성시 동탄물류1로 13)
  • North Region : 고양물류센터 (경기도 고양시 덕양구 권율대로 570)
 

[전형 절차 및 기타 사항]

전형절차 :

  • 서류전형 > 리쿠르터 폰스크리닝 > 전화면접 > 대면면접 (화상면접으로 대체) > 최종합격

           (전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.)

기타사항:

  • 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  • 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

 

[개인정보 처리방침 개정 안내]

https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy

 

[채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거한 고지]

1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(janey@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 

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