Principle, Procurement Packaging Category

We are seeking a highly motivated and skilled Procurement professional to develop and drive the sourcing and procurement strategy for the global Packaging spend category. Pursues and qualifies new suppliers (domestic and global) who meet Coupang requirements. Develops and maintains market intelligence to enable strategies required to improve the quality of decisions throughout the value chain. The Packaging Category Manager drives cost structure transformation and supports revenue growth through Supplier Relationship Management (SRM), supports innovation and manages market shifts. The position requires strong client engagement to understand packaging requirements. This position focuses on the impact of the category on the end product and mitigates supply risk to the businesses.



· Manage global Packaging portfolio, including corrugated cartons, pallets, labels, plastic bags, temperature-controlled packaging, and other paper/transport/logistics packaging materials needed for our logistics centers.

· Develop and execute multi-year unique commodity procurement strategies that achieves savings targets and aligned with business objectives.

· Scout for new sustainable supplier enabled packaging innovations, technology and material solutions, fostering technology use to enable efficient spend management.

· Prepare and execute RFI's, RFP's, RFQ's, and negotiations. Ensure timely and compliant implementation of new contracts and manage supplier agreements through contract life.

· Identify and drive procurement value projects, deliver total cost of ownership (TCO) value incl. cost improvements, operational efficiencies, and inventory optimizations in collaboration with suppliers and sites

· Develop suppliers to deliver innovation, secure capacities & improve capabilities (quality, service, delivery, responsiveness).

· Analyze proactively market conditions (supply market trends, macroeconomic indicators, regulatory changes, etc.), provide risk management insights for supply base to identify and address potential risks and opportunities.

· Build relationships and partner closely with key internal business partners (e.g. Ops, Logistics, Packaging, Engineering) to understand current and future requirements, strategy, challenges, opportunities and proactively address improvement areas.

· Additional responsibilities as assigned.



· Degree from a top tier university with a major in finance, accounting, supply chain, business management, or packaging; MBA preferred

· 6+ years of experience working in Procurement or Supply Chain at a global company with commodity/category management experience     in Packaging

· Excellent business knowledge/acumen

· Strong influencing and negotiation skills

· Strong analytical & problem-solving skills

· Able to effectively manage and lead virtual teams

· Strong project management skills, able to manage multiple projects

· Experience managing strategic supplier relationships

· Proven track record in delivering value savings and business results

· Fluent English language skills, other language skills a plus.

· International experience and low-cost country (LCC) sourcing is a plus

전형 절차 및 안내 사항 

· 전형 절차

1. 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격

2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

· 참고 사항

1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.

· 개인정보 처리방침

1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 2.

· 서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.

2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.

다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 ( 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

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