Coupang is one of the largest and fastest growing e-commerce platforms on the planet. We are on a mission to revolutionize everyday lives for our customers, employees and partners. We solve problems no one has solved before to create a world where people ask, “How did we ever live without Coupang?” Coupang is a global company with offices in Beijing, Los Angeles, Seattle, Seoul, Shanghai, and Silicon Valley. 

Team Description 

  • Messaging Services (MS) team develops and supports Coupang company-wide messaging infrastructure.
  • MS team constructs, monitors and manages blaze-fast and consistent messaging pipelines.
  • MS team provides company-wide and generic messaging solutions with super high scalability, reliability and availability to unleash the productivity of Customer teams.
  • MS team has significant scope, impact and responsibility in shaping the future of messaging platform at Coupang.
  • MS team is a friendly, synergistic, passionate and sharp team.

What are the 4 things you need this person to do?

  1. Architect and build Coupang's Messaging Services platform.
  2. Write durable code with the ability to process tera-bytes and peta-bytes each day.
  3. Keep improving our platform stability, performance and achieving 99.9% to 99.99% availability with smooth operations.
  4. Work closely with Coupang internal and external Customers and wow them with our cutting-edging products.

Essential Qualifications:

  • BS or advanced degree in Computer Science/Engineering, Information Systems or related technical field
  • 4+ years of experience in designing, developing and maintaining large-scale software infrastructures

Preferred Qualifications:

  • Solid (AWS) cloud background on both software development and operations
  • Expertise in distributed systems and computing frameworks like Kafka, Spark, etc.
  • Team player and fast learner with the ability to quickly triage and troubleshoot complex problems
  • Strong ownership and be passionate about applying new technologies to real products

Recruitment Process and Others 

  • Recruitment Process 
  1. Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer 
  2. The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job, and may be changed due to scheduling or other circumstances. 
  3. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. 
  • Things to Consider 
  1. This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.    
  2. Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.    
  3. Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants. 
  • Privacy Notice 
  1. Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located HERE. 
  • Document Return Policy (Korea ONLY) 
  1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.  
  2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act.  However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company.  In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant. 
  3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company by email ( In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail.  Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail. 
  4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process.  If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act. 
  • Equal Opportunity Employer (US ONLY) 
  1. Coupang is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex or gender (including pregnancy, gender identity, gender expression, sexual orientation, transgender status), national origin, age, disability, medical condition, HIV/AIDS or Hepatitis C status, marital status, military or veteran status, use of a trained dog guide or service animal, political activities or affiliations, citizenship, or any other characteristic or class protected by the laws or regulations in the locations where we operate. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application of recruiting process due to a disability, please contact us at 

쿠팡은  세계에서  가장  빠르고  크게  성장하는  Ecommerce  기업 입니다.  우리는 고객, 직원, 파트너 그리고 우리를 둘러싼 모든 사람들의 일상을 어떻게 혁신 할 수 있을 지 매 순간 고민합니다. 우리는 아직 아무도 풀지 못한 문제를 해결함으로써 사람들이 이렇게 묻는 세상을 만들고자 합니다. “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?” 쿠팡은 서울뿐만 아니라 베이징, LA, 시애틀, 상하이와 실리콘밸리 등에 오피스를 두고 있는 글로벌 기업입니다. 


  •   Messaging Services (MS) 팀은 쿠팡의 전사 메시징 인프라를 개발 및 지원.
  •   MS팀은 매우 빠르고 일관적인 메시징 파이프라인을 구축/모니터링/관리.
  •   MS팀은 고객 팀의 생산성을 최대한 발휘하게 해줄 고도의 확장성/신뢰성/가용성을 지닌 전사적 범용 메시징 솔루션 제공.
  •   MS팀은 쿠팡의 메시징 플랫폼의 미래를 위한 설계에서 막대한 업무 범위, 임팩트 및 책임 보유.
  •   MS팀은 친절하고, 시너지 효과를 내며, 열정적이면서도 예리한 팀.

채용된 후보가 해야할 4가지 업무는?

  1. 쿠팡의 Messaging Services 플랫폼 아키텍처 디자인 및 구축.
  2. 매일 수 테라바이트/페타바이트를 처리할 수 있는 탄탄한 코드 작성.
  3. 계속적인 플랫폼 안정성/성능 향상 작업. 또한 매끄러운 운영관리를 통해 현재의 99.9% 가용성을 99.99%로 개선 목표 달성.
  4. 쿠팡의 대내외 고객과의 긴밀한 협업 및 최첨단 프로덕트로 놀라움 선사


  •   컴퓨터과학/컴퓨터공학, 정보시스템 또는 동종 기술분야 학사 학위 이상
  •   대규모 소프트웨어 인프라 디자인/개발/관리 경험 5년 이상


  •   소프트웨어 개발 및 운영 모두에서 탄탄한 (AWS) 클라우드 배경지식
  •   분산시스템 및 컴퓨팅 프레임워크 (Kafka, Spark 등)에 대한 전문지식
  •   팀과의 원활한 협업 능력, 빠른 습득 능력 및 복잡한 문제에 대한 신속한 응급처치 및 해결 능력.
  •   신기술을 실제 프로덕트에 적용하는 것에 대한 강력한 주인 의식과 열정


전형 절차 및 안내 사항

  • 전형 절차 
  1. 서류전형 - 전화면접 - 대면면접  최종 합격   
  2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 
  • 참고  
  1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.   
  2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
  3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침 
  1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침 (링크) 에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 
  • 서류 반환 정책 
  1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다다만홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
  3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 ( 로 제출하면제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

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