쿠팡은  세계에서  가장  빠르고  크게  성장하는  Ecommerce  기업 입니다.  우리는 고객, 직원, 파트너 그리고 우리를 둘러싼 모든 사람들의 일상을 어떻게 혁신 할 수 있을 지 매 순간 고민합니다. 우리는 아직 아무도 풀지 못한 문제를 해결함으로써 사람들이 이렇게 묻는 세상을 만들고자 합니다. “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?” 쿠팡은 서울뿐만 아니라 베이징, LA, 시애틀, 상하이와 실리콘밸리 등에 오피스를 두고 있는 글로벌 기업입니다. 

 

조직 소개: 

이제는 음식 배달도 Coupang Eats입니다!

Coupang Eats는 고객이 원하는 양질의 음식을 문 앞까지 배달해주는 쿠팡의 신규 서비스입니다. 서비스 이용자 모두에게 빠르고, 친절하며, 매끄러운 배송 경험을 제공하기 위해 노력하고 있습니다..
저희는 더 나은 서비스로 고객들에게 상품 선택의 편이성을 증진시키고 고객 구매 전환율을 높이는 것을 목표로 하고 있습니다.  카탈로그 운영/관리 업무를 총괄하고 카탈로그 프로세스 개선을 리딩하여 업무 효율성 제고 및 한정된 자원에서도 비즈니스 목표를 달성하도록 기여하실 분을 영입하고자 합니다.

 

업무 내용: 

  • 프로세스 운영 및 관리
    • 목표 달성을 위한 데이터 측정 및 업무 프로세스 확립
    • 운영 프로세스 및 특이사항 모니터링
  • 프로세스 개선  
    • 프로세스 생산성 분석을 통한 개선 검토
    • 프로세스 자동화 방향성 제안
    • 프로젝트 목표 수립 및 담당 조직과 협업 주도
    • 데이터 분석 근거를 통한 리스크 점검 
  • 조직 운영 총괄 
    • 팀 빌딩 기반의 조직역량향상을 위한 조직문화 개선 주도
    • 조직원들의 자기계발과 성장을 위한 제도 및 환경 조성

자격 요건: 

  • 관련 경력 8년 이상이신 분
  • 프로세스 개선(문제점 분석, 해결방안 도출 및 구조화)에 능숙하신 분
  • 조직원 채용/교육/관리 경험이 있으신 분

우대 :

  • 배달 서비스 전반에 대해 이해도가 높으신 분 
  • 영어로 커뮤니케이션 가능하신 분 

 

전형 절차 및 기타사항  

  • 전형 절차 
  1. 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종합격   
  2. 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  3. 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 
  • 참고 사항 
  1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.   
  2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
  3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침 
  1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침 (링크) 에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 
  • 서류 반환 정책 
  1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
  3. 위2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

 

 

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